是缺能干事,会干事的干部
江小波首先要想的是自己干事怎么样?如果有能力,就不愁没有机会!
在今年全县的干部工作会议上,郑书记掷地有声的讲了,要让能干事,会干事的干部有帽子,有面子,有票子!
对全县的干部,要提拔一批,淘汰一批,是被提拔的对象,还是被淘汰的对象自己清楚吗?说得不好听一点,如果在黄土坪的表现足够优秀,有了出彩的亮点出来,这一次秦县长也不会认为胜任不了新月镇镇长了……”
江小波被汤坤这番话说得面红耳赤,心中真的不服气啊!因为在官场之上,不在其位不谋其政,江小波在黄土坪就是个人大**而已,给舞台有限
黄土坪干出的成绩首先要归功于党委的领导,然后再就是ZF的执行,江小波是站在第三位置的!
就算黄土坪干出了事情,光环能落到江小波身上的有多大一点?
但是江小波清楚,现在说这些话都于事无补了,首先解决不了问题,同时还可能让领导有其的看法
“汤部长,时间也不早了,就不打扰您休息了!明天上午还要回黄土坪呢!这一次黄土坪和大林山一起协同搞旅游活动,担任联络人,工作还是不能放松!”
汤坤点头道:“对,记住了,把工作搞得更出彩一些!就算没有出彩的地方,自己多积累一些经验,掌握一些工作方法,这对以后是有很大好处的!
不要觉得组织不会关心,打个比方,大林山镇党委书记张华,这些年成长很快!怎么成长的呢?觉得张华就是有一股子干劲儿
在同云山主导推进全乡的红茶自加工,这个过程非常的艰难,但是在被停职的情况下还在努力的推动,领导们都知道,组织也知道!
最后,就是因为有一股子不服输,肯埋头苦干的精神,让能够被组织选中,委以重任!要不然三十岁不到,就干党委书记?”
江小波道:“是的,部长,而且在此之前还有个秦声赫,秦声赫在黄土坪出了问题之后,县里对年轻干部的任用是偏向慎重了,张华能够在这种情况下获得提拔,当时在全县干部队伍中引起的关注和震动还是相当大的!”
江小波从汤坤家里出来,外面春寒料峭,的情绪更加低落其实这种局面以前就想过,没有想到之前的念头现在应验了,这让内心更加紧迫
从年龄上来看,已经不具备年龄优势了,唐俊比年轻,现在走到了的前面,未来还有更年轻的人要崛起
江小波在同龄人中落伍了,剩下的机会真的不多了,第一次觉得自己不再年轻,第一觉得时不待,如果辛辛苦苦的干了这么多年,最后没有能干上乡镇一把手,的仕途无疑是极其失败的
要知道,可是选调生啊!跟一起成为选调生的干部,现在有人已经干局长