资历呢
将来说不得，是要回去执掌老师的奥维斯托法师塔，继承衣钵的
自己要是敢把他弄到发展部去，老师第二天就能杀上门
罗兰看来看去，还是把目光投在布诺身上：“现在列伊，布莱兹他们都在莱纳世界，只能调你过来帮我了
我会尽快安排你晋升高阶，反正你成果和资历条件都已经满足，跳过一两年时间不成问题”
“荣幸之至”
布诺并没有丝毫疑虑，立刻答应下来
……
又过了几天，时间来到3月15日
罗兰新官上任，来到了亚特莱茵法师塔中
“罗兰阁下，您的办公室已经安排好”
几名在法师塔内工作的事务官躬身行礼，随后便在前引路，推开了专属于他的办公室大门
由于拥有大法师名位者数量在数十至上百之间，所以这处地方的面积并不算大，和个人在外的私人住宅，度假别墅等等相比起来，甚至可以说是狭小
但在这样的地方拥有专属于自己的办公场所，绝对是所有法师梦寐以求的事情
专门负责于此的事务官们整齐列队，整整一套执事的班子都对罗兰的到来致以了热烈的欢迎
这是因为，亚特莱茵实行的是类似事务官的文官执事制度
相对于政治系统中的政务官，事务官们政治立场中立，任期和职责不受学派，信仰，民族等各方面因素的影响
但直接领导的性情和前途，也是会影响到他们的工作状态和直接福利的
这些人当然也想效力于罗兰这样年轻有为的潜力人选
罗兰简单的和众事务官们见了见面，说些勉励的话语，便让众人各自散去，开始进入工作状态
而他自己坐在宽大的办公桌后面，所做的第一件事情，却是调出整个部门的政务官名单和对应的履历，岗位职责等资料，先行了解起了人事
罗兰并不是什么都不懂就被提拔上来，他是在莱纳世界当过学院院长和代理塔主的
多年历练，让他深刻理解了四个字，“事在人为”
这些现成部门的核心矛盾，大多数都是在于人，而不是事
就是因为“事在人为”
知人善用，是作为这种部门领导的首要才能
而了解人的首要矛盾，则是谁能为自己所用，谁会成为自己的阻碍
把朋友和手下搞得多多的，把敌人和阻碍搞得少少的
这是自己做好这个领导的首要任务
他先用「快速阅读」，把这些人的履历简单看了一下，然后在脑海之中之中，利用「索引术」构建出分类整理的数据模型，一个接着一个的推演运算起来
……
“怎么样？罗兰阁下在干什么？”
不久之后，有名年轻的事务官送了一杯绿茶进去，几名好事者围上了她，询问起来
“哎呀，看不懂，在掐着手指不知道算些什么呢”
那打杂的事务官苦恼说道
看不懂，她是真的看不懂