到太大作用，因为李如山真就只是应付差事，去了之后屁股都还没坐热就已经嚷嚷着要走了。
但在404工作室这边，情况有些不同。
李如山天天往这跑，从白天待到晚上，直到下班了还走得恋恋不舍的。
因为这个地方太有意思了！
在李如山和路知行两人的精心打造之下，这里到处都是打游戏的设备和各种好吃的零食，还有很多爱玩游戏的人，一下子让他觉得酒店不香了，想换个地方宅。
更重要的是，这位路总似乎不走寻常路，每一步都与正常的公司不同。
从之前确定办公场地，到后来的装修，再到现在的招聘……每分每秒，都充满乐趣！
所以李如山也积极地投入到这些工作中，与其说是在认真工作，倒不如说是在认真地找乐子。
钟海滨是京海能找到的最专业的跑酷和攀岩教练，这一点，路知行和李如山已经通过猎头了解过了。
所以只是简单地聊了聊，就进入了技能展示的环节。
钟海滨在手上打好镁粉，向这两位老板卖力地做出各种攀岩和跑酷动作，干脆利落、流畅无比。
看得出来，这是有真功夫的，没有数年如一日的苦练，达不到这种程度。
而且从言语谈吐来看，他的性格也不错，比较有耐心，技术动作讲解得也很细致，确实很适合吃教练这碗饭。
于是面试就这样顺利地结束了，在李如山的大力支持下，最终以溢价30%的幅度签订了合同。
对于员工薪酬方面，李如山的想法当然是越高越好，毕竟他的终极目标是五个亿，这太遥远了，不积跬步无以至千里。
但有张启盯着，这薪资涨幅也不能太离谱，30%基本上已经是极限。
而对于路知行而言，他倒是也不介意给员工们稍微开高一点工资，毕竟前世就是苦逼的打工人，对于职场薪资的许多不正常现象，比如新老员工工资倒挂、不跳槽不涨薪之类的，也比较厌恶。
总不能自己当老板，就摇身一变成了自己曾经讨厌的模样。
游戏行业是个利润率极高的行业，此时路知行手头的资源很多，目光要放长远一些，也没必要因为这种事情抠抠搜搜的。
在大厅中坐等的姚文扬看到钟海滨脸上喜笑颜开，就知道这薪酬水平肯定是给到位了。
要是跟之前的工资差不多，他不至于高兴成这样。
姚文扬有些羡慕，一方面期待着能跳槽涨薪，另一方面又担心自己的能力达不到要求。
“来，我们到会议室详谈。”
路知行和李如山送走了钟海滨，又带着姚文扬到工作区面试。
这一路上，姚文扬瞥见了工作区的全貌，羡慕之情简直是溢于言表。
这条件未免也太好了！
崭新的办公桌、人体工学椅，崭新的电脑和VR游戏设备，还有巨大的休息室、娱乐室