、水和猫砂盆，李如山特意跟几个保洁阿姨说了，每天喂食喂水铲屎。
当然，虽然猫猫们非常自由，但公司的内部空间还是封闭的，不能让它们跑出去重新变回野猫。
一番忙活之后，路知行看向视野中的扮演进度条。
真别说，三个扮演身份竟然都有了不同程度的增长！
其中，“被投资神话缔造者”是因为路知行和李如山签了投资协议，虽然目前还看不到投资回报，但算是走在正确的道路上；
而“跑酷大师”和“猫”这两个身份的扮演，则完全得益于每天进行训练的员工，以及在办公区自由奔跑、时不时手贱的猫猫们。
虽说这扮演进度增长得并不快，但积少成多，长时间累积起来还是不容小觑的。
至少能让路知行少做很多次可能会社死的行为。
其实路知行也考虑过，是不是可以以量取胜？比如再多招一些员工让他们整天练习跑酷、攀岩，又或者再多用小鱼干招募一些猫猫。
但系统中有提示，这个多人扮演规则并不是人越多越好，在1到10这个范围是递增的，但再继续增长，提升幅度就会越来越小。
所以综合考虑，目前就是最均衡的状态，既能为路知行快速积攒扮演进度，又不至于因为人员或猫猫冗余而对公司运转造成影响。
“好，一切都准备就绪，接下来就要开始全力以赴地制作新游戏了！”
……
下午4点，张启开车来到404工作室。
他有点纳闷，最近几天，李如山到底怎么了？
怎么一有空就往外跑啊？这还是那个不动如山、恨不得一辈子赖在酒店里的死宅吗？
张启实在是很好奇，所以开车过来看看。
结果刚一进门，就看到了一幕奇景。
404的全体员工已经结束了慢跑热身，正在教练钟海滨的指导下进行各种跑酷和攀爬训练，有练上墙动作的，有挂在单杠上锻炼上肢力量的，还有正在尝试攀爬最基础人工岩壁的。
根据这些人体质和天赋的不同，钟海滨也为每个人安排了不同的训练内容。
路知行也在其中，认真地学习。
两只猫咪在大厅中围观，好奇地看这些人类到底在干什么，高处也有猫咪若隐若现的身影。
张启嘴巴微张，表情逐渐呆滞。
他甚至有点怀疑，是不是自己打开大门的方式不对，又或者是自己走错地方了。
“这……怎么还有宠物？”张启疑惑道。
一旁正在锻炼的路知行听到这话，赶忙纠正：“不是宠物，是我们特聘的猫猫员工。它们主要的工作就是被研究，帮助我们更好地完成游戏中猫相关的动作和细节。”
猫猫到底算是宠物还是员工，这个性质必须得强调清楚，毕竟扮演规则里说了，得是工作室的员工做出符合条件的扮演行为才能加扮演进度的！
张启沉