上的职员，工资收入可以轻松突破600镑。
这是什么样的概念？
亚瑟当年在苏格兰场担任助理警监的时候，他的收入都没有这么高。
更别提东印度公司还拥有苏格兰场警察不曾享有的各种福利待遇，譬如养老金、困难津贴以及种种工伤赔偿金了。
就在前两年，东印度公司派发给数百位前职员的养老金和年金总额便达8万镑之巨。
如此丰厚的经济回报和生活保障，也就不怪许多人都费尽心思想把孩子塞进东印度公司任职，让儿孙端上这个金饭碗了。
况且，即便东印度公司现在是反腐倡廉了，但这不代表你就没有场外收入。
因为东印度公司的职员主要分为两种，一种是英国籍的高级契约文官，第二种则是替高级契约文官打下手的印度当地非契约文官。
这也就意味着，只要你是个在东印度公司任职的英国人，那大小也是个有编制的领导，而你的手底下肯定有不少印度下属。
而印度又有一个古老的习俗，一个下级想要得到上级的恩惠，就应该给他一份纳兹尔。如果礼物被拒绝了，他们并不怀疑上级是出于廉洁拒收，而只会认为是礼物不够大，所以随后会带着一个更大的礼物回来。
虽然东印度公司有明确规定，禁止契约文官从印度下属那里收取价值超过4卢比的礼物。
但规定是死的，人是活的，所以这里面的实际可操作空间其实还是挺大的。
反正大部分契约文官收取的礼物都是3.99卢比，至于这价值究竟是怎么算出来的，你最好别问。
如果亚瑟无意更进一步，去印度自然不失为富家翁。
但对于这位《英国佬》《经济学人》《自然》杂志的股东，大西部铁路和汉诺威铁路的投资人来说，卢比这东西就算再诱人，也不如他手里的英镑、法郎和塔勒。就算退一万步说，卢比还不如卢布呢！
虽然亚瑟无意去印度，但是布莱克威尔的话却无意中提醒了亚瑟。
他正打算给外交部来一出‘好心办坏事’，如果这小子抱着抽奖去印度的心态去执行计划，那亚瑟弄不好还得摔在他的阴沟里。
他忽然像是想到了什么，冲着布莱克威尔发问道：“我手里的这封信，应该是通过一般渠道送到的吧？”
“当然。”布莱克威尔点头道：“除了外交部渠道发出的信笺，其他的都是民用渠道。”
亚瑟琢磨了一下：“也就是说，不排除第三局看过这封信？”
“呃……”布莱克威尔顿了一下：“我认为是大概率。您不知道，前阵子普希金与他妻子的信笺刚刚被第三局私拆过。那位大诗人为此非常生气，还向沙皇当面提出了这个问题，他原本以为沙皇会否认，岂料沙皇居然大大方方的向普希金承认了他确实看过那些信。”
“嗯…