知道我就应该早点跟你们说别要全部权限，过不过现在也晚了，你们以后还是自己找活干吧。”
“楚哥，什么叫做自己找活干？”鲁长风没懂。
“特殊空间有指标，每年项目达不到标准会掉级，但是我们不包分配，”佘莫楚抬头瞥了他一眼，“就跟打游戏一样，积分不够会掉段，懂了？”
“其实组织任务也有指标，完成之后组织会升级，”他顺口道，“不过我们一般都不接，每年大家能做完自己保段项目就不错了，你们谁有兴趣可以自己开权限接，谁接的谁自己去做。”
管红雁嘴角抽抽，感觉这人话语中传递出来的信息只有一个中心思想：【0106】的组织核心就是一个摆，大家都非常摆，斯卡奥懒得管大家，组织成员内部也懒得互相管。
很好，她现在知道为什么佘莫楚会在这里了，因为整个组织的基调和他看起来无比契合。
她现在甚至已经能想象到【0106】每年年末的情况了，特殊空间内其他组织都热热闹闹，放假的放假，年会的年会，而【0106】也热热闹闹，一群人热热闹闹疯狂在年末接各种项目赶ddl，防止掉级。
……非常有毒。
而为什么会完成项目不足就会掉段也非常好理解了，会升入特殊空间的队员，大部分就是那些一开始就有了所属组织，像是以撒或者吴宗梓这样，进入这里就是为了进入自己组织然后探索空间的队员。
他们升入这里就是为了给自己背后的组织效力，这些项目只有进入特殊空间才能接触的到，所以他们需要一直留在这里。
但是如果他们只进入自己组织拥有的项目，那就约等于他们借靠基金会这个平台成立了属于自己的一个私人队伍，基金会在其中就抽成不到任何油水了。
所以在这样的情况下，所有进入这里的人都需要每年完成一定的项目探索量，强迫所有人在完成自己所属组织的任务之外，还必须参与进其他人的组织中。这样的话，基金会在其中的存在就变成了一个平台，以这些必须探索够足够项目才能留下来的熟练队员，去和其他空间拥有者谈条件，吸纳新的合作伙伴。
新的合作伙伴又会培养新的探索队员升入特殊空间，从而形成一个良性循环。
由于这个机制，所以基金会在特殊空间之上的项目一般情况下只会针对组织发布，而不会像是普通空间一样可以个人选择。
于是像他们这样一开始没有所属的零散队员想要在这里待下去，就必须选择一个组织加入。
管红雁从朋友那里打听到这点的时候就感觉背后毛毛的。
她之前一直以为基金会只是一个收集开发顺便售卖空间的组织，是商业性质的，但是现在看来，基金会实际上早在所有人不知道时候，和不少
点击读下一页,继续阅读 月渡寒塘 作品《规则类怪谈扮演指南[无限]》117 孢子记忆（1）（一更+二更+172w营……