下半场奋发的动力
他们虽然没有出来但是每一个人心中都有一个共识，那就是一定要在下半场重新证明他们拉齐奥才是欧洲最强的球队，他们要让所有人都看到一个真正的拉齐奥！
常胜只是进行了自我批评，并没有批评球员，也没有做出任何战术上和人员上的调整
因为战术是没问题的，只是执行战术的人出了问题
但为什么常胜连人都没换呢？
因为常胜要把一切责任都揽到自己身上，他要让球员知道，他们没错错的是自己
这样，下半场球员才可以放下包袱全力一战
他们才会拼了命想要挽回这个错误
否则自己这边口头上都是自己的错，结果一转身换了几个球员那不就是意味着他的都是放屁吗？真正有问题的还是球员
常胜不想让球员们对他产生这种怀疑
他不确定球员们是不是会，也许他这么做了之后，他们也不会如此去想
但常胜不愿意去冒这个险
他和球员们是建立在互信的基础上的
他必须相信自己的球员，必须要让球员们感受到这种信任这样当以后不管遇到什么情况，他都可以放心大胆地让球员们去解决问题
常胜做完了自我批评之后就离开了更衣室
他打算出去透透气，但主要是将时间和空间都留给自己的球员
中场休息的时候，球员们也是会进行自我调整的
但是这种自我调整，当着主教练的面，他们不好意思做
或者当主教练在场的时候他们会产生依赖心理而当他们看不到主教练的时候，才能够激发他们的主观能动性
果然常胜一出去，球员们就展开了热烈的讨论和动员
“我们让老大蒙羞了，伙计们！”球队的老队长罗基拍着巴掌对自己的队友们手
这场比赛他首发出场，带着队长袖标，是真正的队长了
“我们必须振作起来！不能继续这么下去拉齐奥什么时候让人打的这么狼狈过？从来没有！所以下半场我们必须做出一些改变，虽然老大把责任都拦到了自己身上，但这不是我们安然接受的理由！”
接下来，一群球员们就凑在一起商量下半场应该怎么办
他们针对上半场的问题做出了自己的调整
比如上半场前后场脱节，进攻球员太急于进球，他们想要复制一场9：0，结果冲的太靠前了，反而和后场失去了联系
球员与球员之间的距离过大，这就增加了传球的难度让失误增多
下半场必须收缩起来，确保传球距离不会太长
就这样你一言我一语的，拉齐奥的球员们自己在中场休息完成了调整
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和拉齐奥更衣室里有些紧张凝重的气氛不同，马德里竞技的更衣室里则显得很轻松
他们不仅在比分上领先拉齐奥两个球，在场面上也已经完全压倒了拉齐奥
马德里竞技的球员们相信他们这场比