大手一挥，道：“以后防守训练的工作就交给你了！”
哈特道：“可是…我是辅助你工作的…”
“没错，辅助我工作，我把你擅长工作交给你”
“那你呢？”
“我在旁边起监督作用”
“……”
很快里克-卡莱尔和迪克-哈特就发现，这位主教练大爷真是把两个助理教练当牛马
两个人每天在办公室讨论工作内容，给球员们做资料卡，制定训练营计划，分析新赛季联盟规则，构建战术框架
老斯波的儿子，小斯波尔斯特拉也被伯德请到办公室里做录像剪辑和编纂的工作，把球员们的影像资料都搜集处理起来
伯德对小斯波的工作非常重视，他要求小斯波进行最为细致的录像分析，尤其是球员的热点攻击区域，舒服的投篮位总结分析出来
工作量可以说相当大，但小斯波上大学的时候就在开拓者免费干这类活，现在他有更大的热情投入到分析工作中
而伯德呢？大部分时间坐在办公桌前喝茶看报纸，时不时和大伙吐槽一下现在年轻人工资怎么那么高，打球怎么那么差
他看起来好像一个甩手掌柜，事情都交给下面的人去做，自己都不用费劲动脑子
然而，拉里-伯德显然不会是一个尸位素餐的傀儡，事实上他每天都在思考球队大方向的问题
他密切关注着阿甘的动态，保持每周和阿甘联络一次的频率，了解阿甘状态恢复进展
他也非常关注科比-布莱恩特和杰梅因-奥尼尔这两个年轻高中生的情况
翻找了大量过去关于两人的新闻、杂志报道，对他们的背景、条件做了初步的了解
在波特兰期间，他和开拓者阵容中的每个球员都单独吃过饭，有波特这样的老将，有PJ-布朗这样的生力军，有里德尔这样刚到队里没多久的实力派，有AC-格林这样的俄勒冈本地球员，有范埃克塞尔这样后冠军时代的暴躁小哥……
伯德清楚的知道，最终决定一个球队成败的不是那些纸上的战术、数据、效率，而是一个个活生生的人
一个球队12-15名球员，只有当他们每个人都找到自己的定位，并牢牢团结在一起，他们才能取得成功的资格
而主教练最重要的工作，就是将这12-15个人捏合起来，了解他们，帮助他们，指挥他们，形成一条统一的战线
在做球员时，伯德不需要想那么多，他把自己的事情做好就可以，甚至有时候他会给教练捣捣蛋
一旦成为主教练，立场变了，伯德的想法自然随之改变
伯德的篮球生涯经历过好几任教练，高中，大学，凯尔特人，不同的教练不同的风格，都给伯德产生了不同的影响
其中影响最大的是比尔-费奇，这个性格严苛，嘴巴恶毒的老头
之前舆论认为是伯德伙同队友造反赶走了费奇