，新浪内外部的环境出现了很大变化。”
“于外，互联网渐渐复苏，新的营收业务大力拓展，已经取得良好成效，这一季度确定扭亏为盈。”
“于内，公司迎来新的管理团队，将会在战略层面和执行层面进行充分的相互配合。”
“新浪的目标是为用户提供最好的资讯内容，给予用户最佳的使用体验。”
“我们不要走扭扭捏捏的跨媒体之路。”
“我们新浪就是互联网时代的新媒体。”
“新浪的全体员工们，我将和你们共同面对新时代的挑战。”
“我坚信，我们能一起创造历史。”
新总裁的一封公开信传遍了公司，引发巨大的讨论和支持。
人人都喜欢新总裁的自信、激情、俊朗，人人都支持新总裁的业务、目标、战略。
当然，这和他同时宣布的加薪20%也有那么一丁点的关系。
为什么加薪？
新浪热线赚钱了啊。
赚钱不给自己人还能给谁？
至于管理层在这方面一些小小的声音，方卓以“你们手中的期权年底如果不能让你们满意，我立马辞职不干”的许诺给压制住了。
满不满意是主观感受，谁也不能拿这个当真去逼着总裁辞职，毕竟人家还是大股东呢。
可股价上怎么也得有些起色才能对上这个话吧？
距离新浪第三季财报发布的日子不远，很多人都在期待二级市场对此的反应。
九月十四号，2002年度的华夏企业领袖年会在京召开，它的举办方是华夏企业家杂志社。
今年是第一年筹办举行，杂志社花了很大力气，邀请到很多有分量的嘉宾出席。
这其中有十届全国*********成思危、国务院发展研究中心高级研究员吴敬琏、天则经济研究所理事长茅于轼、清华大学经济管理学院院长钱颖一等。
还有国内企业代表人物，联想柳传志、复星郭广昌、中兴侯为贵、TCL李东升、阿里巴巴马云、万达王健林、招商银行行长马蔚华等。
以及，国外的嘉宾，索尼首席执行官出井伸之、摩根士丹利亚洲区主席StephenRoach、西班牙IE商学院院长SantiagoIniguezdeOzono等。
可以说，超过100位的已确认到场嘉宾都是各行业有头有脸的企业领袖。
新浪这边本来确定的是由段永基代表出席，没想到还没到举办时间，段永基被干下去了，那就只好更改为新任总裁方卓。
不过，主办方了解到这个情况还特意致电段永基，询问他是否以四通集团总裁的身份参加，遭到后者婉拒。
段永基有一阵子都不会想看到方卓那张年轻的脸。
华夏企业领袖年会是在15号15:00-22:00进行嘉宾到场注册，次日召开开幕全会，第三日进行领袖大课以及闭幕主