两位掌门人坐在会议桌的一头一尾，一时间倒有点分不清哪位才是如今的董事长。
“今天，我们要讨论索尼的下一任董事会人选。”出井伸之目光扫视全场，最后落在斯金格身上，继续说道，“鉴于索尼当前的业务变化以及全球产业的发展，我认为索尼需要更好的审视集团整体趋势，必须以更积极、更包容的态度来面对全球化的发展。”
大贺典雄忽然开口：“是的，索尼现在面临着很大的挑战，如今也就PS、金融、娱乐领域还令人欣慰，索尼集团的全体上下必须重视起来，必须团结起来，这样才能不负井深和盛田的期望。”
一位七十五岁的前任掌门人提到了他曾经共事的两位索尼创始人，这不得不让人聆听他的教诲。
大贺典雄继续往下说，言语之间有些伤感和怒其不争，说话也变得略微絮叨。
方卓一边听，一边思索着看了眼斯金格，这位大贺开头第一句便是肯定了索尼娱乐领域的成就，也许是公正评价，但似乎又能对上早先和久多良木健的电话联络。
虽然双方没见，但那通电话本身便是一种态度。
果然，斯金格也有类似感受，而且，更强烈。
他是去年深深体会到日本管理层的排外情绪的，彼时可是一个提问都没有，现在这是在讨论未来董事会的场合下当众肯定，彼此心里便有隐约的共识。
斯金格的视线从大贺典雄跳到久多良木健脸上，对方表情凝重，眼神清醒，俨然没有一丝传说中的“暴躁”表现。
“所以，我认为索尼集团的未来发展可以考虑斯金格副董事长。”
这时，大贺典雄释放了更直接的信号，率先提出了下一任董事长的人选讨论。
出井伸之闻言一怔，立即考虑到大贺这一趟前来的目的，既然不是斯金格，必然便是久多良木健了。
他露出一丝笑容又很快收起，点点头：“是的，索尼美国的发展十分强劲，斯金格是一位罕见的天生的管理者，他有着让人信服的能力，由他来负责集团的发展，我是放心的。”
大贺典雄坐在会议桌的末尾，听见了出井的这句话，也看到了对方主动迎上来的目光。
他毕竟年纪大了，费了一些功夫才想起这熟悉的话。
曾经，大贺典雄决定下一任掌门人的时候就用过这样的词语。
当时仅仅用了十五分钟的时间，喊来出井伸之，通知自己的决定，称赞他是一位“罕见的天生的管理者”。
那已经是十年之前了。
大贺典雄摇摇头，为自己记忆和出井的记忆而摇头。
出井伸之故作愕然的问道：“大贺先生，您有异议吗？”
大贺典雄把对时间和人的感慨都收进褶子里，平静的说道：“没有，投票吧。”
一分钟之内，包括曾经公开反对的久多良木健也举手赞成。