忠更是如此。
他今年在美国度过又大一岁的春节，很快就还是心念宝岛的氛围，乘机飞了回来。半导体行业不景气，但这是受整体经济的拖累，张忠佯见过大风大浪，对于台记的情况并不是十分担忧。
不过，即便不再第一线执掌台记，他依旧在习惯性的关注全球产业变动，飞思卡尔裁员、德仪裁员、奇梦达破产、英飞凌裁员、AMD裁员……
一连串的消极信息无不显示出经济的颓势。即便美国方面有了政策提振，半导体的反应仍旧需要时间和观察。
「好多公司都裁员，但这个易科公司倒是在大力招人，真是后生可畏。」张忠抵达宝岛便有朋友上门，他精神很好的谈到经济局势里不一样的亮色，「易科公司的智能手机真是逆势成长，诺基亚这次真碰到强力挑战了。」
「易科公司和那个内地的冰芯，虽然不是一体的形式，但真有点三星垂直整合的神似。」朋友聊到自己的看法。
张忠赞同这一点，说道：「听说梁孟淞在冰芯做得不错，可惜了。」
他其实很看好梁孟淞的技术实力，也不觉得当初让其去负责先进摩尔的工作是冷板凳，没想到，梁孟淞选择直接辞职离开，中间一度没了消息，再出现就是去了内地的冰芯。
「内地这次做了个产业投资，从政策和资金上给予半导体产业支持，这个很值得重视，内地的市场毕竟太大了，冰芯又掌握了65n制程。」
张忠说着他看到的内地消息，这隐隐的一片颓势里竟又有勃勃生机。
如此正聊着天，家人把信箱里的信件都取了进来，大部分都是寄给张忠的。
张忠有写信和看信的习惯，他一边谈着内地变化，一边拆开信件阅读。
接连几封都是过年祝福，但最新的一封信让他止住了话。
一封来自被裁员工郑德兴的告别信。
张忠脸色越看越严肃。
为什么没有人和自己汇报这件事？
裁人？
当初自己说过不能裁人，说过事关裁人就必须和自己说。
为什么台记没有任何的通知？
张忠卸任台记CEO，但仍然是董事长。他清楚的知道台记以前的5%末尾评比是为了提高员工素质设立，完全不是为了淘汰裁员，更何况，就像写这封信的郑德兴……
张忠
对郑德兴有印象，知道他是很优秀的工程师，曾经是前10%被奖励的对象，负责的是研究先进材料。
这怎么可能短短一年就成为被淘汰的末端员工？
张忠佯沉着脸放下信，拿出电话进行核实。
第一件事就是郑德兴个人的情况。
结果，郑德兴确实评分落后，但这是因为他家人生病，不得不请假照顾家人，因此而耽误了工作。
第二件事，台记的裁员情况。
真的在裁员！
现在还在裁员！
被裁员工一度还到自己住宅