钱
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随着一些关键人员的加盟例如王志武的加盟，车间生产管理方面的事情，慢慢走上了正轨
大工业化生产，在冰城并不是什么新鲜事物半导体行业，虽然披上了一层高科技外衣，但万变不离其宗
这些日常制度上的改变，也在点点滴滴的，帮助公司走上正轨
但LED大屏仍然需要一套完整的管理班子，因为随着量产日期的日益逼近，马上就会面临销售，客服，安装等业务需求
执行层的人员相对比较容易处理
伴随着公司名气的增长，光电科研的扩张方式，有了更多的选择
最近区政府就开始成建制的输送一些人员进来区府下面有不少街道企业经营出了问题，这些员工就面临转岗和下岗的问题
这个事情被张燕知道了，双方一拍即合，工人层面的问题被这样解决了
但管理层的问题，无法通过这个方法解决毕竟人与人之间的信任，不是朝夕之间可以建立起来的
另外这些街道企业的干部素质，也根本不可能被光电看得上
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大会上的演讲慢慢开始发酵省，市都在重新审视这一个难得的机会
LED产业，冰城已经有了先发优势成建制的LED企业，就已经有了两家，再加上初具规模的上游材料供应商，一个LED的产业基地在慢慢成型
所以，LED这个话题就越炒越热
在主流的严肃报纸上还看不到什么，一些晚报，盯着那个千亿美元的数字，大做文章好像一夜之间，大家都成了半导体行业的市场专家
在这种情况下，一系列的扶持政策相继出炉成永兴曾经苦求而不得的贷款额度，突然就摆在了大家面前
有了资金以后，光电科研立刻开始了第二轮的工厂建设高潮，在第一个厂房地基刚刚打完的时候，第二间厂房就开始了紧锣密鼓的施工
成永兴白天跑外，晚上泡实验室，对这些细节工作不耐烦，这些行政工作就全压到了张燕和钱得志头上
第二次的人力资源请求，就这样发回了工大
千金市马骨的效果是明显的
这次的请求，立刻就在后勤部引起了巨大的反响
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后勤部，部长办公室
“小钱啊！你看看，这几位同事的资料怎么样？”
刘兴安部长和颜悦色，向眼前这位年轻人，征求着意见
这次见面，也算是钱得志调走之后，第一次回娘家从某种意义来说，他完全可以算得上是衣锦还乡了
如果没有什么意外，这种对话的主轴，一般都是领导对刚刚转出去的同事，进行鼓励希望他们在新单位好好干，给原单位争光
但是这些内容，这次干脆就没有被提及甚至双方的谈话，都有一些尴尬的气氛
这种尴尬的来源，就是来自双方身份的变化钱得志已经与刘部长有了