管理者也是措手无措。
光电的请求，立刻得到热烈回应。
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这批人的加盟，仅仅是解决了ODF工序设备的保密开发问题，但是对于整体的LCD生产线，远远是不够的。
作为全国第一个TFT-LCD生产线，一切都是重新开始，其涉及到的广度与深度，都不是LED可以比的。
产线需要的大量设备。很多相关设备的需求，6月份的时候，王青山就向全国相关厂家进行过摸底。
有不少动作快的厂家，已经行动一段时间了。
现在到了进行招标，确定供应商的阶段。
LCD产线，所涉及到的设备种类之多，与一个晶圆厂相差无几。
在这个时代，这个项目的建设难度，和所需要的动员力量，靠光电自身，是根本无力组织起来的。
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光电科研会议室。
会议室的桌子上，摆着几张建筑图纸。
公司的第一栋住宅楼已经封顶一个月，开始内部装修。这栋楼，由于户型小，实际工程量也不大，加上给的价格高，施工速度非常快，元旦前就可以住人了。
这次只建了一栋楼，三个门，一共建了54套住宅，36套60平米的小家庭布局，18套30米的单身公寓。
张燕，钱得志和王青山，对着这张图纸，口水都要留下来了。房子的重要性，在这个年代，也不比后世差。
钱得志一直住的是单身宿舍。张燕不用提，一直跟父母住一起。而王青山，则根本连住的地方都没有，临时住在租的房子里。
“这样把，管理层员工，每个人一套60平住宅。”
话音还没有落，就迎来了三个人的掌声。两个公司，真正算上管理层的，也只有9个人而已。
“另外预留3套大的给未来的新管理层。”
光电科研一直在快速扩张，给新人预留一部分住宅，也是应该的。
“再保留10套大的，其它的，你们定个规则出来，让员工们开始打分排队吧。”
剩下的住房，还有14套大户型，18套小户型。现在公司里，正式员工也才60多人，差不多一半人可以分到住房。
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“保留10套？为什么要保留10套？这10套给谁？”
张燕提出了疑问。钱得志一直是个小心翼翼的心态，王青山则对公司日常运营不感兴趣。
“这10套房子我有用。我要拿去送礼！”
“送礼？”
屋里几个人，都抬起了头。
“这些你们别管了！”
“可是这样，职工们肯定会有意见的啊！有房子不分，那些分不到房子的，肯定不干啊。”
公司目前的正式员工，有60多人，但更多的是正在培训的员工。等这批员工转正以后，公司员工数目，很快就会突破200大关。
公司员工的来源，大多数来自一