司进行审计
公司还在快速发展，发展的速度会掩盖一切问题成永兴没有兴趣独占权力，勾心斗角不是他的价值所在
光电科研的管理，逐渐正规化，一些管理职责逐渐放权给二级公司使二级公司能够有自己的积极主动性但人心又不可不防，审计部门的建立就非常必要了
光电下属有三个二级公司为了管理这些子公司，总部的架构也逐渐复杂起来
这两天张燕一直在与区府进行联系根据一些业余顾问们的意见，公司需要引入第三方的强力资源进行监督
全依靠工大，以后裙带主义就会过于强大，真出了事情，不好管理
在集团内部，随着时间的流逝，已经形成了三个不同的人员派系
第一个就是工大派来的管理人员
这批人员，占据了主要管理岗位，这里面的典型人物就是白学成和钱得志
第二批，主要是被收购或者零散调入的员工
张燕不自觉的就成了他们的领军人物这批人进入管理层的不多，只有一个周强算是异军突起但这批人是数量最多的，他们把持了从工长到车间主任的所有执行层
第三种则是从科仪来的外地和尚他们主要是集中在设备公司，自成系统，与其他两派人员，没有太多交集
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这次，光电准备再引入一股监督力量，那就是第三方审计！
在这个时代，市面上的所有法律，财务以及其他公共服务的公司，都是从原政府部门，换马甲转化而来
例如公证处，在2010年之前，公证处的名字都是x市公证处，x区公证处，就是这个原因
光电准备引狼入室，让区政府的审计处（审计公司），对下属公司进行季度性的常规审计
随着集团事业的逐日壮大，其产生的效益，涉及到的金钱也是日趋庞大这些数字的百分之一，千分之一，甚至万分之一，对个人来说，都是一笔巨大的财富了
人心是很难预测的
目前公司的核心管理层，主要来自学校在初期，这些人自恃清高，做事还有些底线，但是随着时间的流逝，人也会变的
指望人的自知自觉，完全不靠谱
这种事情，成永兴自己就干过
当初他用MEMS实验室的经费，给LED项目买设备的事情，也才过去一年多而已
所以从根子上来讲，他就不相信，这种事情能够完全被杜绝
年中彩屏大火的时候，不少人都从倒卖牌号的事情里发了财这些牌号是怎么来的？
公权力，在大多数情况下，被认为是洪水猛兽，但也要看怎么用！
引入区政府的力量，是希望这些公权力可以在公司管理层当中，形成一个吓阻的作用
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第二天，一上班，张燕就开始跟成永兴汇报，昨天与区审计处联系的结果
张燕本来以为，这个事情也许很难求人