范围内招聘，我支持你高价挖掘那些在行业内确实能力突出的人，打造一支梦之队，”
人才的引进，还是必要的，因为我们的文化基因和传统，在综艺方面，我们的从业人员，和世界水平，目前真还是有代差的
“我知道传媒公司目前不缺钱，如果不够，我还可以加大投入，”
“谢谢冯总，谢谢，你放心，我马上就办，而且绝对能在最短的时间内，把这些人揉合在一起，尽快形成战斗力，”陈韬真是了解冯一平，主动提起了冯一平关心的问题
“你现在就能有这个意识，非常好，只是我希望，你能有更充足的心理准备，这应该不是一件容易的事，”
就像玫瑰总是带刺的一样，优秀的人才嘛，总是会很有个性，而且，他们也不愁找不到工作，把很多很有个性的人整合成一个团队，打上嘉盛的印记，不是件轻松的事
“我有思想准备，也有计划，”
“那就好，第二件事，是尽快成立我们的自己的经纪人队伍，把那些合适的艺人签下来，不过在艺人选择方面，我们最好遵循这样的原则，”
“尽量不签那些已经小有名气的明星，对吗”陈韬又忍不住抢答
“对，我们不伺候那些自认我是腕儿的，我们自己能造星，能造更大的腕，”
“就比如在路上的这三个主持人，”陈韬举例
“对，所以我们主要就找那些有实力，但是没机会，也没有名气的艺人，这样成本也低，麻烦还少，”
那些业已成名的艺人，不一定都有自己的公司，但是，肯定都会有自己的经纪人，嘉盛传媒想签下他们，不太现实，那为什么要帮自己培养竞争对手呢
后来的时候，那些颜值高的明星，哪怕演技一塌糊涂，但是他们出演的所有节目，一律爆红，冯一平相信，在这会，只要自己的点子好，艺人的水平哪怕生涩点，节目的整体水平，依然不会差
何况，除了一些惊才绝艳的天才，大多数演员，只要机会多，那演技自然会纯熟起来，不然，就铁岭那旮旯，后来怎么就有了那么多家喻户晓的明星还不是因为机会多
再说，那些在演艺圈混了几十年的人，虽然不知名，但是如果单论演技，绝对可以碾压一大票当红炸子鸡，无它，也是因为耕耘的时间长
最主要的，签下那些还不知名的艺人，那不是成本也低吗
“好的，我记住了，”陈韬抬手在额头上擦了一下，马上把这条也记了下来
“最后一项准备工作，就是要组建我们的版权销售谈判团队，”冯一平说
在国内想投资电视台，那是不可能的事，嘉盛只能和电视台合作制作这些节目，或者是出售版权，特别是海外版权，这也是冯一平的一个心结，一定要想办法，多让韩国多买一些
“这个我们目前是空白，