后，依然可以随时向内部创业领导小组寻求支持，以便有偿或者无偿的动用公司资源
最后，当然是保障，如果项目失败，他们可以继续回公司任职
但金翎对冯一平一力要推行的这个计划，有些微词
内部创业这事，对她这样哈佛商学院毕业的人来说，并不是什么新鲜事，她们学过很多的例子
知名的就有，蓝色巨人IBM个人电脑研发的成功，就源于当时他们推行的内部创业
如若不然，出了名的官僚主义中的IBM，不知道要到什么时候才能推出个人电脑
同样，苹果的麦金塔项目，其实也是一个内部创业的典范
但是在国内，成功的例子，目前并没有，失败的例子反而非常知名
国内最早试水内部创业的，是华为，然后，这个先行者果然成了一个反面的典型
众所周知，由华为高管创办的港湾电子，目前已经和华为形成了全面竞争，在宽带ip领域，已经对华为造成了严重威胁
这个冯一平自然也知道，任正非、李一男，柳传志、孙宏斌，这两对四位的事，后来都是国内商业圈子里的轶闻，版本很多
比如，按大家传说的，在今年，也就是04年，为了应对港湾的竞争，华为不得不专门设立了“打港办”
具体而言，凡是港湾接下来的单子，华为就一定要去抢过来，哪怕是送设备，哪怕是免费做
“没关系，华为这次尝试的败笔，就在于他们和内部分化出的公司，没有股权上的关联，是独立的法人，但是我们从制度设计上就杜绝了这种可能性，”
“首先，我们控股，其次，如果这些公司非常成功，集团有优先收购权，”
“更重要的是，我们现在这么多公司，这么多员工，不说人浮于事，至少创新的动力越来越少，长久发展下去，这不是个办法，”
“所以，我们要一方面鼓励大家专注于眼前的工作，一方面，也要鼓励一部分有想法的人，有机会把自己的点子付诸实践，”
“你想一想，每成功一家公司，我们的版图就扩张了一块，这也就意味着我们的竞争对手又少了一个，我们的短板，又被补上了一块，是不是？”
“反正你总是有理，”金翎说
“你也知道我说的这些在理，对吗？”冯一平今天还是有些小兴奋，“你放心，不会出现公司的一大群老总全部要求创业的场面，”
“要真是那样，”他笑了起来，“那其实是一件好事，你想想，你就是几十个老板的老总，而不是几十个老总的老总，多有派？”
“你就没想想，要是这么多人全去创业，这么多公司，谁来负责？就靠我一个？”
看着冯一平一脸讶然，金翎摇了摇头，拿出一份文件，“这个，你抽空签了，”
冯一平拿起来一看，《高层主管人才储备和培