区的活动，那样会让玩家觉得受到了差别对待”
“所以，在上报了这个问题之后，高层并没有给出明确的答复，们也无法达成统一意见”
裴谦：“……”
无话可说
可能这就所谓的大公司病吧……
在腾达久了，裴谦总是有一种错觉，就是某个公司的意志实际上是以领导者的意志而转移的
在腾达，裴谦的意思虽然常常被员工们曲解，但总体而言还是保持着对整个公司的绝对掌控
想做个什么事情吧，基本上能非常顺利地推行下去，哪怕是比较离谱的事情也没问题
但达亚克集团可不一样，它们本身是一家大的集团公司，高层次的领导层不会去关注旗下某家子公司的某一个活动；
直接负责的这些高层们看到活动在其地方的数据还可以，缺乏动力，不希望因为轻举妄动而导致背锅；
艾瑞克可能意识到了问题，但在走流程的过程中，也干不了啥
总之就是，懂问题的人可能说了不算，说了算的人离得太远，意识不到这个问题的严重性
于是，拖来拖去，就卡在这里了
这让裴谦想到了那个著名的笑话
第一阶段，们宣称什么事都没有；
第二阶段，说也许有事发生，但们不该采取行动；
第三阶段，说也许应该采取行动，但因为种种问题的存在，们实际上什么都做不了；
第四阶段，说当初也许能做点什么，但现在已经太迟了
裴谦感到这件事情非常匪夷所思：“所以，这事就这么过去了？没有人要对此负责的吗？”
艾瑞克：“有啊”
裴谦：“谁？”
艾瑞克的声音中带着些许无奈：“啊”