是公司内部的实习员工,没人会有疑问
但腾达招聘考试毕竟是面向全社会的招聘,搞全封闭是不现实的
所以,唯一的办法只能是每年更新题库,尽可能地让刷题对考试的影响降低一些
也不能降得太低,因为考试这个东西,考前准备本来也是很重要的一环
吴滨对这些教辅的存在也并不算很排斥,它们的存在还是有一定合理性的,就像国家也没有直接取缔那些国考的辅导机构一样
只要这些教辅不要误人子弟就好了
吴滨在考场外转悠了几圈,又看到了不少互相加油打气、相约进入腾达的感人场面
走着走着,突然有个穿着大衣的人迎了上来,低声说道:“哥们,来考试的吧?要教辅资料吗?”
吴滨莫名的有一种“哥们要盘吗”的既视感
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看着这位穿着大衣的教辅贩子,吴滨突然有点同情
哥们,现在才来卖教辅,是不是有点晚啊?
这就像去跟马上就要去华山论剑的剑客兜售剑法一样,这玩意它也不能速成啊
“这都要考试了,临阵磨枪也太晚了吧?”吴滨问道
教辅贩子神秘一笑:“不晚!卖的可不是常规教辅,是腾达考试上次才新出的‘特殊题’答案和解析!”
吴滨愣了一下:“特殊题?那是什么?”
教辅贩子解释道:“没做上次的真题吗?就是那些要不要加班之类的问题”
“这些题是分散在不同板块里面的,虽然位置各不相同,但大致可以归为一类,而且在其考试里都没见过,所以们都管这个叫‘特殊题’”
吴滨愣了一下,瞬间反应过来
这不就是新加的那几道腾达精神测试题吗?
这么快就被人注意到了?
转念一想,被注意到倒是也挺正常的,毕竟这些题目的画风跟其题目完全不一样,就像是黑夜里的萤火虫,很难被忽略
在网上没有形成广泛的讨论是一回事,但有没有人关注到那就是另一回事了
腾达的题库每次都会更换,就算这些机构能靠排除法确定一些答案也不好使,但关键就是解析
这个教辅贩子竟然说有这些精神测试题的解析?
难道是腾达精神手册外流了?
不能够啊
吴滨之前总结出来的腾达精神手册是一份内部刊物,只有深受信任的员工才能从负责人那里拿到,应该是不会泄露到外面才对
作为腾达精神的总结者,吴滨一向对保密工作高度重视
“给来一份”为了工作需要,吴滨觉得自己得买一份回去研究
“好嘞,十五”教辅贩子从大衣里面摸出来一个巴掌大小、看起来只有十几页纸的小册子
“十五?这是明抢啊!”吴滨震惊了
教辅都比较贵这个事,早就知道
毕竟知识无价嘛……肯卖给就不错了,还计较什么贵