是公司内部的实习员工，没人会有疑问
但腾达招聘考试毕竟是面向全社会的招聘，搞全封闭是不现实的
所以，唯一的办法只能是每年更新题库，尽可能地让刷题对考试的影响降低一些
也不能降得太低，因为考试这个东西，考前准备本来也是很重要的一环
吴滨对这些教辅的存在也并不算很排斥，它们的存在还是有一定合理性的，就像国家也没有直接取缔那些国考的辅导机构一样
只要这些教辅不要误人子弟就好了
吴滨在考场外转悠了几圈，又看到了不少互相加油打气、相约进入腾达的感人场面
走着走着，突然有个穿着大衣的人迎了上来，低声说道：“哥们，来考试的吧？要教辅资料吗？”
吴滨莫名的有一种“哥们要盘吗”的既视感
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看着这位穿着大衣的教辅贩子，吴滨突然有点同情
哥们，现在才来卖教辅，是不是有点晚啊？
这就像去跟马上就要去华山论剑的剑客兜售剑法一样，这玩意它也不能速成啊
“这都要考试了，临阵磨枪也太晚了吧？”吴滨问道
教辅贩子神秘一笑：“不晚！卖的可不是常规教辅，是腾达考试上次才新出的‘特殊题’答案和解析！”
吴滨愣了一下：“特殊题？那是什么？”
教辅贩子解释道：“没做上次的真题吗？就是那些要不要加班之类的问题”
“这些题是分散在不同板块里面的，虽然位置各不相同，但大致可以归为一类，而且在其考试里都没见过，所以们都管这个叫‘特殊题’”
吴滨愣了一下，瞬间反应过来
这不就是新加的那几道腾达精神测试题吗？
这么快就被人注意到了？
转念一想，被注意到倒是也挺正常的，毕竟这些题目的画风跟其题目完全不一样，就像是黑夜里的萤火虫，很难被忽略
在网上没有形成广泛的讨论是一回事，但有没有人关注到那就是另一回事了
腾达的题库每次都会更换，就算这些机构能靠排除法确定一些答案也不好使，但关键就是解析
这个教辅贩子竟然说有这些精神测试题的解析？
难道是腾达精神手册外流了？
不能够啊
吴滨之前总结出来的腾达精神手册是一份内部刊物，只有深受信任的员工才能从负责人那里拿到，应该是不会泄露到外面才对
作为腾达精神的总结者，吴滨一向对保密工作高度重视
“给来一份”为了工作需要，吴滨觉得自己得买一份回去研究
“好嘞，十五”教辅贩子从大衣里面摸出来一个巴掌大小、看起来只有十几页纸的小册子
“十五？这是明抢啊！”吴滨震惊了
教辅都比较贵这个事，早就知道
毕竟知识无价嘛……肯卖给就不错了，还计较什么贵