呢？”
包旭回想着当时的情景：“有人在网吧里找到了，说是请一起设计一款游戏”
“刚开始不信，但是非常有诚意，直接甩给五百块钱，告诉公司有顶配电脑和双屏显示器，游戏可以随便玩”
“五百块钱并不多，但……是第一次觉得自己被重视了、被赏识了那时候觉得自己并不是一个除了玩游戏一无是处的废人”
“所以，走出了网吧”
“只是那时候也没想到，的人生竟然会因此而改变”
夏江又问道：“您在腾达游戏内部也算是非常优秀的老员工了，据说您好像获得过两次‘最佳员工’评选的第二名，奖励是一个月的带薪旅游休假那您对于这样的奖励，是什么感觉呢？”
包旭稍显苦涩地一笑：“的感觉就是非常的后悔”
夏江一愣：“后悔？”
包旭点点头：“是的，后悔被选上”
夏江不由得笑了：“这还真是很难理解觉得大多数人如果有类似带薪旅游的机会，都会高兴得笑出声吧？”
包旭有些无奈地摇了摇头：“可是真的不想出门，宁可在公司工作，也不想出去到处跑”
夏江：“但是您还是去了”
包旭点头：“是的，想放弃，让这个休假顺延到下一个人，但是……制度就是制度，不能更改”
夏江感觉相当新奇：“头一次听说这种事情”
“公司给员工安排了整整一个月的带薪旅游，不仅工资照发，而且就连旅游的费用都全部报销了”
“员工不愿意去，希望能转让给别人”
“公司还不同意转让！”
“如果不是亲耳听说，一定会觉得这是一个相当拙劣的谎言”
包旭摊了摊手，以示无奈
没办法，这都是的肺腑之言
“觉得这有些没必要了，如果是自愿转让的话，为什么不批准呢？”夏江问道
包旭想了想，说道：“想，可能这也是对好吧”
“其实刚开始确实是很抗拒出门的，但是两次出门之后，大家都说的气色明显变好了，身体也健康了许多”
“觉得可能正是因为非常需要外出活动，所以才不允许转让吧”
“这应该也是一种对员工的关心吧，虽然有些抵触，但心里也知道，这是对的”
……
接下来，是林晚、吕明亮等其员工的采访
每个人的履历都堪称光鲜亮丽，闪瞎狗眼
林晚作为总监，参与了《热血战歌威力加强版》的研发工作，把这游戏改成手游也是她做出的决定；
吕明亮则是《游戏制作人》的制作人，同时还是里面那个贱兮兮旁白的配音，现在负责逆风物流的业务
对于这两个人的采访，也和黄思博大同小异，们在制作出这两款成功游戏的背后，也有一个“隐形人”，在不断地为们指明方向
而在这两段采访之后，夏江也做出了一段总结
“四名优秀的腾达员工，只是腾达数