赶忙一抬手，让郝琼打住了
“好好好，知道贵公司的福利好了”
“但是要想，自己的职业发展规划呢？”
“腾达这边人才济济，等着升任主策划的人多的是，想往上爬，太难太难了！”
郝琼面带疑惑：“还行啊”
“公司会定期安排优秀员工去开拓其业务领域的”
“腾达那边现在的主策划，从打杂到出任主策划，也就七个多月”
“觉得再表现好点，应该也快了”
吴滨：“……”
没法聊了，这天没法聊了！
不聊福利还好，这一通福利聊下来，预算得奔着两万多一个月去了
就郝琼在腾达能享受到的这种待遇，给人家两万块钱一个月，人家也不一定愿意来啊！
思考再三，吴滨只能一咬牙，报出了一个大出血的价格
“就直说了吧！来们公司，给开两万二一个月的工资，怎么样！”
吴滨看着郝琼
郝琼看着吴滨
相顾无言
良久，郝琼挠了挠头：“不是，们挖人，都是降薪挖的吗？”
吴滨：“？”
整个人僵住了
降薪挖？？？
吴滨感到很困惑：“不对啊，这钱已经比工资加奖金高了，就算加上福利的钱也差不多够了啊”
郝琼很无语：“没奖金高啊”
吴滨人晕了：“不是说奖金得八千大几吗？”
郝琼：“只是说奖金比八千高，也没说高多少啊，这不是照顾的感受吗”
吴滨：“……”
神特么照顾的感受！
吴滨默默地叹了一口气，看着郝琼：“兄弟，要是真照顾的感受就跟实话实说，到底多少奖金啊？”
郝琼：“一万多吧”
吴滨：“……兄弟能不能说准确点，让死了这条心一万多多少？”
郝琼：“一万多……一倍？”
吴滨脸黑了，感觉自己的智商受到了侮辱：“……兄弟，当傻？”
“们游戏一个月的净收入也就才四五百万吧？要是拿两万块钱奖金，那这项目一个月光发奖金，不就得至少发出个一百来万？”
郝琼点点头：“是啊”
吴滨感觉更离谱了：“一个月收入的五分之一都拿出来发奖金？？？”
郝琼摇了摇头：“不是这么算的”
“们发奖金不是按盈利来的，是按口碑”
“们游戏的口碑目前是A，每个月会按照游戏总投入的十分之一来发奖金，连续发六个月”
“们这游戏连研发带宣发一共花了一千万，所以每个月按这个数的十分之一来发奖金”
吴滨怀疑自己是不是听错了：“那游戏要是不赚钱呢？”
郝琼纳闷道：“怎么比还憨啊，都说了是按口碑发，赚不赚钱都是按这个来发啊”
吴滨沉默良久，感慨道：“哎，们这些游戏部门的人，赚得是真多啊，真羡慕们”
郝琼摇了摇头：“不是啊，们公司的人事、行政、财务……赚的也都挺多的bqgib• 这工资在们公司