嫡系队伍
从目前来看，一切都非常成功
等众人签完协议之后，裴谦开始分配工作
“接下来分配部门，们综合一下自己的专业知识、兴趣爱好和客观能力，觉得自己适合这个部门，就举手”
“如果有多人举手的话，小唐，来决定”
“腾达游戏”
“觞洋游戏”
“摸鱼网咖”
“摸鱼外卖”
“……”
裴谦每说一个部门，就会有人举手当多个人都想去同个部门的时候，唐亦姝就根据们的专业分配一个人去
唐亦姝在找这些人选的时候就已经考虑到了这一点，找的是不同专业的人，所以相对还是比较好分配的
很快，所有部门分配完毕，一共17个管赔生被分配到了17个不同的部门，再加上唐亦姝，成立之初的“腾达锦衣卫”一共是18个人，人数正好
当然，未来如果有新的业务部门出现，管赔生的人选还要扩充
“好了，没有其的事情，大家准备准备，下周一正式就到相应部门找部门负责人报道，然后就开始工作了”
“已经让人力资源部跟各部门负责人打过招呼，如果出现有部门负责人不配合们工作的情况，及时向小唐汇报”
看着这些管赔生纷纷离开，裴谦感到很满意
这些学弟学妹们没有职场经历，思维相对简单，完全听从自己的指示，只要稍加培养，日后多半要成为自己的左膀右臂
同时，裴谦也不由得对未来的第一次管赔生例会非常期待
只要能培养好这些眼线和耳目，看谁还能趁不注意背刺？
……
……
4月24日，周日
裴谦溜达着，往托管健身走去
周日是健身房人流量的高峰期，如果没人，那健身项目就成功了一半；如果人很多……那就说明存在严重的隐患，得抓紧时间想办法解决了
路上，掏出手机，稍微看了一下学霸快来APP的情况
目前来看，似乎控制得还不错
之前圆梦创投对学霸快来项目的一顿骚操作，让裴谦赚得有点脑仁疼，从序德教育那边挖来的余平安本来看起来是个肱股之臣，结果刚来了没一个月就给了自己一刀
现在，学霸快来APP作为一个教育类软件，可以说是闷声发财，虽然近期的热度有所回落，但APP上推广的内容一直在给腾达的其部门导流，同时APP本身也有一定的盈利能力
裴谦只能采取老办法，本着“谁赚钱谁花掉”的原则，让余平安把这些钱全都花出去，适当地打一打广告、花钱开发一些新功能、补贴用户等等
总之，基本上达到了收支平衡
扭赢为亏就不要指望了，裴谦生怕疯狂烧钱，再烧出事来，只能是小烧一点，非常谨慎地控制好火候
即使是这样，也已经有两三家教育集团提出了要投资或者高价收购学霸快来APP的要求，而裴谦的态