头发很短，给人的感觉非常干练
贺得胜做了简单的介绍之后，引导众人坐下
陈宇峰还有一点小紧张
在贺得胜找上门来之前，在评测圈只能算是个小透明，没什么成绩，唯一拿得出手的也就只是在晓狐评测的时候曾经负责过几篇稿子，结果还被很多人视为黑点
因为晓狐评测虽然在国内有不错的影响力，但名声也很臭，很多观众都知道这个评测根本就是拿钱办事的，每次新视频一发都会挨骂，只能疯狂控评
虽然陈宇峰的业务能力不错，但这个行业光有业务能力是没用的
评测行业归根到底，靠的是影响力的信任如果没有足够的人关注，那业务能力再好也难以很难被看到
按照贺得胜说的，这次的项目主导者是腾达的裴总和马总，关注度、钱等各方面都不会缺，是一个很好的平台
关键得看裴总和马总能不能对自己满意了
当然，陈宇峰也并不是说一定就会加入，因为贺得胜只是跟说了是一个评测的项目，但并没有具体说明是一个什么样的项目
如果和晓狐评测一样是一个拿钱办事的项目，那还是得再考虑考虑，有点恶心
陈宇峰已经准备好了自己的简历，站起身来双手递给裴总
“裴总，这是的简历，您先看一下”
与此同时，陈宇峰的目光扫过裴总和马总这两个人
马总还挺年轻的，脸好长……
裴总跟视频中一样，这么年轻
等等，不对啊，不是说这位其实是裴总的演员吗？
陈宇峰一时间没有回过味来，本来还对裴总到底长啥样很期待呢，结果却见到了裴总的演员？
总感觉这里头是不是存在着某些误会
不过也没多问，而且只是愣了一下，很快就大概明白了是怎么一回事
裴谦接过简历简单翻了翻：“嗯，的简历之前已经看过了，都比较满意”
“既然是贺得胜推荐的，在能力上肯定没有大问题”
“这样，来简单说说的工作任务，如果觉得没问题，那就让贺得胜配合组建评测团队，然后开始做项目了”
陈宇峰愣了一下
啊？这么草率的吗？
按理说，和裴总两人素未谋面，彼此都不熟悉，看简历能看出来个啥？
一般的公司面试求职者的话，至少要详细问一问过往的工作经历，聊一些具体的业务上的问题加深了解吧？
而且，大部分公司面试之后都会有试用期的，试用期如果不满意，还可以一拍两散，公司这边不会有太大的损失
结果裴总竟然直接就跳过这个阶段了？
腾达不是一个以难进入而出名的公司吗？
不是说会有笔试、面试和腾达精神测试吗？
陈宇峰感觉有点迷幻，似乎整个腾达集团的内部运作规则很神秘，有时候入职就很难，有时候又很简单，完全摸不透
不过陈宇峰肯定也不会多问，能直接