市场每月一万，重点区域五千，普通市场两千只要这些管理人员能保证辖区内皮尔卡顿假货不批量冒头，或者抽检假货比例低于千分之一，这笔奖金就全额发放要是出现大规模假货回流，就扣减甚至取消当月奖金”
这个方案一出，最开始大家还担心成本过高，可财务总监熊建民却令人意外的第一个站出来表示支持
他手里拿着刚汇总的4月份财报，脸上难掩喜色“各位，不用担心什么这个月咱们的正品销售额环比又涨了四成，单月的净利润突破了800万，创下了历年同期新高而且打假专项支出因为假货减少，成效斐然，也比预计少花了不少的钱现在拿出一部分利润给管理人员发保底奖金，看似多花了钱，实则是用小钱守住了咱们的市场根基，这笔账太值了”
他顿了顿，看向宁卫民的眼神里满是佩服，“说实话，当初我还担心打假是个无底洞，现在看来，宁总当初的判断太准了，花钱打假不仅不亏，反而给公司带来了实实在在的收益这钱的确该花”
就这样，有了熊建民的财务背书，方案很快就通过了
当市场监督员把新的奖励政策传达下去时，那些服装市场的基层管理人员们都瞬间沸腾了
秀水街的老周拿着通知，跟伙计们拍着大腿笑
“看看，要不说是大公司呢还是皮尔卡顿够意思！这下不用再盼着假货来了，只要把市场盯紧点，每月咱们大计划就就能稳拿一万块来分，比之前靠查假货还踏实！也省的你们这帮小子互相抢功劳啦”