1131. 以利相诱
就算是第一流的大唱片公司，要同时推出数组重量级的新人，都不是件易事或者说，是不会这么做的事
对手下艺人资源的分配，就是绝不可能把这一碗水端平同一时期推出的新人，一定是众星捧月式的,而不是分散重点，最后弄得全都不上不下
被倾注最多资源的新人也许捧不起来，不被重视的新人也有可能在过后重新调整他的宣传策略，但资源的分配，永远都会保持此消彼长
说到底，将手下的新人格差化对待，本来就是公司的一种用人策略
从这点来说，一开始选择了怎样的事务所,就先决定了要如何安排新人的未来毕竟,签到强势事务所的新人，唱片公司这边按兵不动，事务所那边就先按捺不住出手
这种资源分配方式，无疑是种约定俗成
对此，岩桥慎一没有那种想要去推翻这一套的想法这一套用人策略，是因为行之有效，所以才被各家公司所沿用但岩桥慎一也没有打算照搬一贯以来的那种格差式捧人手法
他所想的，是对不同的新人，使用不同的宣传手法这次的甄选会，既要探索新的流行，同时，也要探索新的宣传手法
流行也好,宣传也好，除非从技术层面上出现革新，否则，所谓的改变，多半是新瓶装旧酒但也正因如此,只要选得好新瓶子，就能在与对手的较量中领先一步
甄选会的魅力在于，它面向所有看得到报名广告的人，不论参选者是白纸一张、又或者学有所成，都会对其打开大门
准确来说，甄选会更加专注于“个人”
平时，公司收到的投稿，或是星探在地下音乐圈发掘新人，所接触到的都是经过了打磨的半成品，多多少少，已经形成了自己的风格
若要听凭制作人的意愿，挥洒制作人的才华，莫过于一张白纸
……
这场甄选会，只要入选进入面试环节，即使落选，也会有礼品相送如果能够进入终审环节，落选者也能得到一台便携CD机作为纪念品要是能拿到什么奖项，奖金是一百万日元
这么丰厚的奖励，要是不报个名尝试一下，就总觉得错过了什么
虽说，审查员的名单里有那个秋元康,叫人不禁怀疑，岩桥慎一该不会是要跟这家伙合作，再组一個小猫俱乐部吧？
女高中生的小团体里，不管是谁玩笑着说出这句话，立刻换来同伴们一声声的“真讨厌~”
年轻女孩子们未必是真的讨厌小猫俱乐部，但经历过小猫俱乐部就等于不良少女的时代，女高中生要是被人和小猫俱乐部扯上关系，总归听着不像好话这种时候，难免要像受了惊的麻雀似的，不管内心真实想法如何，总之先叽叽喳喳叫上一顿
名声差的艺人存在的意义之一，就是让普通人自我表白自己绝非是那样的