公开对抗，你不是他的对手
但你当总经理也不要有压力，夏川不会让你干那些超出你能力的，永远做不到的事情他会亲自操刀的我想今年他的主战场就在燕京了，就像他去年的主战场是远东”
“明白对了，你要没意见，我就让孩子跟我姓了”
“委屈你了”
“这委屈什么，跟我姓还委屈我了？”
“你开心就好”
“嗯，我发现我底蕴太薄了，你教我一点有用的东西”冉虹时刻不忘挖掘这个男人的人生经验，这才是最重要的财富，她最需要的
男人笑了笑，他明白冉虹超强的动力，来自庞大的利益驱动
他不禁感叹一声：“现在的国企，想做好企业的人说了不算，说了算的人却和这企业没有血缘关系，只想割肉吃不关心死活
但民营企业就不一样，尤其是夏川打造的所有企业，管理者就是所有者，就像一个改革的示范，无数人盯着看，研究成功的原因
其实这还用研究吗？说了算的人必须是企业的主人，这是最起码的，否则永远做不好
就比如商业谈判，国企领导和外商谈判都是无所谓的心态，拿国家利益不当回事……”
冉虹忽然截断：“别啰嗦，给我讲商业谈判技巧”
男人习惯性的一瞪眼，冉虹立刻一番温存补偿……
过了一会儿，男人微笑继续道：
“我告诉你一个很有用的技巧报价之后，不再说话”
“报价之后，不再说话？”冉虹重复了一遍，仔细揣摩
“没错，你和对方寒暄完毕，报出了你的价格，从这个时候开始，先开口的那个就输了看起来好像毫无根据，但确实是这个样子的哪怕很长时间的尴尬沉默，你也不能先开口”
男人说了开头，就开始套滔滔不绝，从商业谈判一直扯到人际关系：
“如果你问了别人一个问题，然后他们回答了一半，你等着，不要接，他们会说完的只要等着，保持眼神接触，最终他们会开口讲完的
一般人的习惯是记不住你说过的话，而是记住你让他产生的感觉几乎所有的人都喜欢谈论自己的事情，所以，和人沟通，多问问题
第一印象很重要如果你觉得一个人必须全力交好，你第一次见面的表情一定要开心的笑，很开心的样子，溢于言表的那种开心
反过来说，如果你给人的第一印象是很开心的样子，溢于言表的那种开心，那么他们以后看到你也会手舞足蹈的，第一次也许不是这样，但第二次一定是
两个人站一起说话，你想加入进去，先看他们的脚，当你加入谈话时，发现他们只是把上半身转过来了，脚还是维持原来的方向，那就说明他们不欢迎你的加入
还有，你气势不足
不要再想什么底蕴浅薄，面对任何人都必须自信记住，装出牛逼的样子，直到你做到了信心比底蕴