勇就不太满意了。
主要是米国人上够八小时就回去过家庭生活了。而他们一帮中国人这里又没有家，自然愿意多干点。
再说出来为啥？这里的工资比国内要高好几倍，而且加班费更加高，是工资的两倍，李勇和工人们自然愿意加班。
但是却被汉斯无情的拒绝了，他说：“我们米国人从来不加班，你挣钱不就是为了享受生活吗？总干活你的生活在哪里？”
跟汉斯沟通不了，叶雨泽回来，李勇自然就找他说。其实汉斯不是不着急，而是思维固化了思想，他从不认为加班能解决什么问题？
叶雨泽跟他沟通后，他还有些不情愿的让李勇他们加班。
说实话，李勇他们来到这里后就被分散了。基本都是跟在人家米国的技术工人后面打杂。
虽然没说过歧视，但是也没有自己干过活，主要是人家不信任他们。在他们的思维中，中国人干干体力活还行，至于技术活儿，还是算了吧。
这帮年轻人早就憋着一肚子火，只不过来到这里后，确实接触了很多以前没有接触过的工作，同样是焊接，但是设备和工艺却要先进了许多，这些都需要学习。
不过几个月的锻炼之后，他们对于这些都掌握的差不多了，主要是年轻，好学，手脚力所。
相对于美国这些心宽体胖的工人大叔，真的不属于一个档次。而这些年轻人在技校就有外教，来这里后本来就不存在什么语言障碍。
没用半个月就能顺利沟通，语言沟通顺利沟通后学技术自然就快了。如今这帮年轻人对着米国大叔们那种慢吞吞的工作节奏早就运气了。
叶雨泽和汉斯沟通后，汉斯不情愿的给他们分配了一些技术含量不高的工作，说实话，他对这些小伙子们没有信心，一再嘱咐可以干慢点，但是要注意质量。不然电焊活返工就麻烦了。
年轻人被汉斯这一桶老太太一样的啰嗦搞得一肚子火，但是又不敢发作。毕竟人家才是总经理，每天还身先士卒。
只好把怒火化作动力，干就完了，口号喊的多响不如工作量摆在那里有力度。
汉斯分配完工作后，李勇快刀斩乱麻，很快就给每个人分配了具体任务。
汉斯看的眼晕，朝叶雨泽嘟囔道：“他们行吗？这些年轻人还没有一个独立操作过呢？”
叶雨泽笑笑：“没事，干不好扣工资，让他们返工就是了。”
叶雨泽这态度，汉斯自然没办法反驳，只好苦笑一声耸耸肩走了都有同胞意识，可汉斯对于叶雨泽反应却是不赞同的。
不过他虽然是总经理，但是人家叶雨泽是董事长啊。人家自己的企业都敢瞎折腾，他还怕啥？
李勇一帮人一头扎下去就没有再停下来，其实叶雨泽被汉斯吓唬的心里也不踏实。
他倒是不在意这些人干出废品，而是怕打击