市的建立，不仅仅是店铺和货源更重要的就是人才的储备”
“而你们目前的做法，还没等网点整个铺开，前面的就会出现管理混乱，导致前面开着，后面开始倒闭，最后的结果就是，你们能保住的就是最后开的那几个地方”
迪特尔·施瓦茨的话说的有点重，但是梅花她们服，别说别处，目前军垦城的超市就已经开始暴露出许多问题
比如许诺的无条件换货，比如假一赔十军垦超市占领市场后，因为店员和店长都是原地招募，这些人普遍文化水平低，纪律性又差
所以出现了和顾客吵架，上班迟到早退，甚至于有的店长从别的渠道进货，以次充好，顾客找来却跟人家直接打起来
这一类的事情，梅花她们采取的措施都是批评，罚款因为开除这种事她们不爱做，而且做了之后会有后遗症
毕竟人家都是当地人，他们要是在店里闹起来也很麻烦
迪特尔·施瓦茨的话让大家都沉默了，心情有些沉重
迪特尔·施瓦茨笑笑：“能干漂亮的女士们，这点事难道就让你们气馁了吗？不不，你们一定能解决的！”
刘三没好气的骂道：“有话就说，有屁就放别拿好听的来添呼我们，我们不吃那一套！”
梅花瞪她一眼，刚想说什么？迪特尔·施瓦茨却摊摊手：“要是你们雇的人都跟你一样，结果会什么样？”
刘三女一下子满脸通红，她刚才就是心情不好，又没把迪特尔·施瓦茨当外人，顺口而出的，平常她跟姐妹们说话都是如此
但是迪特尔·施瓦茨一开口，她这才意识到不妥就是不论人家合作方老板的身份，单凭年龄，自己都不该那么说话的
梅花沉默半天，终于明白了迪特尔·施瓦茨的意思问了一句：“你是说，我们本身就不适合做管理？”
迪特尔·施瓦茨点点头：“我承认你们能干，但是你们正在打造的是一个规模宏大的商业帝国这种体量没有一套严格的规章制度和专业的管理人才，不可能维持下去的”
“那怎么办？”刘三女终于从窘迫中恢复过来，急切的问道
“放缓脚步，脚踏实地我建议你们目前不要扩张，而是回头去整顿那些已经开起来的店铺并且从学校和社会上招募专业人才入职的员工都要经过严格培训，记住并严格遵守我们的规章制度”
梅花有些脸红，到目前为止，她们还没有一份完善的规章制度，这叫人去遵守啥？
大家心悦诚服的接受了迪特尔·施瓦茨的建议迪特尔·施瓦茨也就没有藏拙，把LIDL超市的管理方法和规整制度全部拿了出来
大家都服了，不得不承认，人家LIDL能做到这种规模，真的有他的强项，最起码对顾客贴心，就是她们目前最欠缺的
因为国内的经济刚刚转型，以前服务行业的营