年是国企改革的开局之年，如果能够顺利完成一千户企业的改革任务，那么接下来的几年将继续推广这种模式，争取尽快把省内所有的国企全部完成改革那么这个培训班的的作用就非常大，如果学习效果好，今后还要继续搞下去，所以希望同志们要有学习进步的决心！”
张清扬的讲话没有用草稿，站在台上出口成章，他的声音十分有感染力，出色的口才迎得了全场的热烈掌声
仪式结束后，张清扬参与了党校举行的座谈会，他在会上面对组织部副部长、党校校长安排道：“被选派的同志要抓紧学习，尽快进入角色；要突出工作重点，勇于攻坚困难；要准确把握政策，保证改革的正确方向；要摆正自身位置，形成工作合力；要加强自身建设，从严要求自己各有关方面对选派干部参加国企改革工作要高度重视，加强管理，充分发挥好选派干部的作用要建立严格规范的日常管理和工作运行机制，加强跟踪考核”
党校校长含笑道：“具体的规章制度，由省国企改革工作领导小组都发给我们了，教师们已经充分理解了省委的意图，请省长放心”
张清扬满意地点点头，看向组织部长马元宏说：“元宏同志，这也是组织部的一次机会啊！通过这次学习、锻炼，组织部门可以在这项工作中发现人才、选拔人才，对考核优秀，能力突出，敢于负责，敢于碰硬，并在这项工作中作出重大贡献的干部，该提拔的提拔，该重用的重用特别是要将那些熟悉工业经济的优秀人才，及时充实到各级领导班子中来，改善干部队伍结构，提高干部队伍驾驭市场经济的整体能力和水平通过前段时间的走访研究，我发现省内的后备干部不足，组织部还应该；加把力度提拔新人啊，特别是各县，有很多干部的年纪都超标了，这可不行啊！为了将来能够发展县域经济，省委、省政府能够充分放权，年轻干部也应该登上历史的舞台为我省的发展贡献力量！”
张清扬这些话可以说有批评的意味了，马元宏虽然与他是两个阵营中的人物，但是不得不承认他说得对张清扬完全是从工作角度出发，让马元宏没有任何反驳的余地，全省干部老龄化这是不争的事实，年轻干部太少这也是事实见张清扬态度还好，似乎只是就事论事，并不是为了让自己难堪，马元宏便说道：“是啊，省长说得对，在此党校的领导也要学习省长的讲话精神，今后要把培养年轻干部当成重中之重对于我省干部老龄化的问题，我这个组织部长是有责任的，是我没有做好工作，在此我向省委、省政府检讨”
“元宏部长，言重了！”张清扬马上摆手，望向大家说道：“这不是元宏部长的问题，更不是组织部的问