声小了，徐方继续道：“也是在今天，我专门搜索了下各家媒体对我们酒店发展史的报导，看了几篇文章后，才发现大家对我们的发展了解的很片面，或者说有很多根本的东西，大家并不知情。”
听徐方说到这里，原本兴趣降低的记者们，此刻眼睛骤然一亮。
秀兰集团用一年的时间，在一个新餐饮行业举步维艰的时代，硬生生把一个普通酒店，做到现在闽南省遍地开花，甚至还走出闽南省，在江浙省开了分店。
在这个创业艰辛的环境中，秀兰集团无疑十分亮眼，甚至成为不少年轻人的偶像。
关于秀兰集团的报导，之前的媒体对细节确实了解的不够。
如果今天能有这个噱头，绝对是一个很大的新闻。
徐方也不怠慢，继续道：“一个高端餐饮公司被顾客认同，并能经营起来，有五个关键点：老板的经营理念、员工的执行能力、食品的安全卫生、环境档次和饭菜口味。最起初我们酒店成立的时候，也仔细考虑过几点。酒店的经营理念，我很庆幸我的合作伙伴是林总。”
“可能很多人对我们林总不大了解，她在三年前创建了冰雪珠宝集团。两年时间，把一个市值两亿的公司，打理到市值六十亿，被人一度誉为商界女王。后来因为意外，林总退出商界，直到我俩打算开秀兰大酒店。”
众多记者眼睛一亮，虽然有些人早就听说过林香雪的历史。
但除了青云市的记者外，闽南省其他市区的记者，并不了解这个至关重要的消息。
不少记者在此刻，已经把新闻标题写出来了。
“秀兰集团女总裁，竟然是当年商界女王！”
“冰雪珠宝集团三年前开始走下坡路，竟然是因为秀兰集团女董事长！”
“震惊，秀兰集团女董事长，背后竟有惊天秘闻！”
不少记者快速写好标题，并简单描述事情经过，便迅速发给各自公司。
新闻这种事，能快一分钟，就会多吸引一些用户。一旦比别人慢，那只能算“旧闻”了。
“在员工的执行能力上，我们非常满意。秀兰集团招人，一向是择尖录取。对员工的专业能力、综合素质，皆有很高的要求。可能大家会怀疑，秀兰集团凭什么敢夸下海口说员工能力强，又凭什么能留住人才？那我告诉你们，因为潜力。秀兰集团能在一年的时间发展至今，我想以后的道路还很远。而我们给员工开出的工资，在业界绝对是顶尖水平。高层的待遇我们可以不提，我可以与大家肯定的说一句，秀兰集团所有员工，包括保洁、服务人员，薪水都不低于五千元/月。”
轰！
听到这公司，在座的记者们顿时发出一阵惊叹。
服务员的工资也不低于五千？秀兰集团的待遇这么好？
根本不顾这么多记者的想法，徐方