苗助长了。
从店经理到区经理甚至区域经理，都带着些催熟后的后遗症。
缓一缓也好！
不但如此，黎夏吃完还给田瑶打了电话。
“年前再做一下所有管理组的绩效考核，公司的岗位是能上能下的。”
有一些揠苗助长后不太称职的，可以再降下去。自尊心受不了要离职的话就离吧。
这个工作量倒是不太大。因为八月才做过一次，那部分人再补上四个月的就好。
这四个月升上去的也只需要做四个月的。再说还有监察部那里有相关记录可以做参考呢。
“好的，黎总，我知道了。”
“田瑶，我们已经是突破万人的大公司了，管理组也近千人。这一千名管理组你们人事部要时刻关注着。招新、培训是你们的日常，这个同样是。”
“明白。”
“另外还有九千员工，每个门店的人事助理要用好。那种你好我好大家好的，就下了吧。包括你！”
田瑶一愣，“黎总，我知道了。”
又打给吴娜，“你发的山城也需要修建员工中心和办公大楼的申请我批准了。回复了你，也转发给了郑总。郑总那边安
排人去找合适的地，你也跟进协助一下。”
既然是总部的后勤部总监，吴娜要管就不是一地的后勤了。
“是，黎总。”
等她打完，傅杳钧道：“六个省会城市元旦同一天开业。但我看了一下，物流的费用很高。”
元旦起蜀中要开始启用山城的物流团队和仓储中心。虽然只是一期工程完成，但目前的十几个市，十辆大卡还是能覆盖的。
跑去运费，这能降低超市半个点的进货成本。同时也养活了物流团队和仓储中心。
但省外就没办法了，还是用的黎明物流。
但一个省目前就一家店，要独自承担物流费用。成本一下子高了两个点。
原本省会城市的房租、人工就贵。省城的利润率就只有15左右，外地省会这是要降到12去了。
这x山的将近20，根本没得比。
“这也是没办法的事，从厂商统一进货降低进价是以后的方向。好在年前六地省会都要开出第二家店，可以分担一下。租仓库不是更贵么。等一个省有十五家店了，就准备着手建立仓储中心和物流团队。这样厂商发货就可以分开发，到时候成本就降下去了。前期空闲的仓库还可以出租。几个月的时间，没必要再从供货商那里绕一下。对了，各省的员工中心和办公大楼也得跟上。”
黎夏其实也有点担心自己步了李彬兰的后尘。所以固定资产她一直很注意置办。
10的自有门面，以及修建仓储中心、员工中心和办公大楼的土地。
好歹将来万一有什么，她还有这些家产可以变卖。
这些全是用她的分红买的，登记在她个人名下。同时又是超市用得着的，抵消了