从金钱的回报上来说，这七年不枉
但这相当于是把一个父亲从他七岁孩子身边给赶走了他的难受可想而知
后来王志东拿着他的三十来亿又搞过几次创业
但已经站不上时代的风口，在互联网界几乎查无此人了
这件事对聂政的打击有点大
前些天他和王蕾一起来看程程，和黎夏聊了许久
最后道：“老板，要不是还有你，我真的想重复马克思那句话了”
黎夏蹙眉，“‘资本来到人间，每一个毛孔都滴着血和肮脏的东西’？我说聂总，你可千万不要偏激、钻牛角尖比起王志东，你还大有可为啊”
她顿了顿，“资本，包括我，要的肯定都是下属能给我赚钱新浪那是王志东的梦想，可不是段永基们的梦想我们是做生意，跟你们这些技术大拿的想法肯定不一样千万不要觉得我分了钱给管理组，就觉得我有什么不同我要看的，也是你们的有用性”
王蕾道：“他也就那几天抽筋现在又埋头搞第三方支付的研发了，忙都忙不过来他说只要给他搞研发的自由，其他的都随便您他也不会再想要经营管理权了，他觉得他眼光不如你以后你指哪里他打哪里”
黎夏道：“你比我大一岁，他比你大三岁是吧那今年该是35了，还没动静么？”
说到这个王蕾也蹙眉，“被伤得狠了吧”
“那女的什么下场？”
“回国当高校计算机系的副教授了这一行更新换代很快，尤其国内她没有最新的研究成果，以后大概也泯然众人了哼，当初要不是偷了我哥的研究成果，轮得到她拿博士学位？对了，老板，国内对35岁以上的程序员不太友善现在互联网子公司的人也有些人心惶惶的尤其是王志东被扫地出门后”
黎夏反问道：“你知道国内为什么对35岁以上的程序员很苛刻吗？”
王蕾道：“因为可替代性还有就是这样确实是更新换代快毕竟要跟得上最前沿”
她现在脱离了零售子公司，上互联网子公司来了现在主要业务就是为了第三方支付在和银行接洽
所以，互联网子公司部分成员的隐忧，她很清楚
聂政一心扑在研发上，这些事儿当然就得她来操心了
黎夏道：“对，除了你说的更新换代的客观原因还有一个很重要的原因就是国内的程序员渐渐多起来了haoshu7ヽcom35上以上年纪的和25岁左右刚毕业的比，忒贵！所以有人会把35岁以上的那批可替代的淘汰掉这可以节约很多人力成本”
25岁刚硕士毕业的，也能做事薪水和福利要求比35岁上有老、下有小，在这行干了十年的少多了
“这样吧，我7月会去趟西北军区到时候我转道总部和他们沟通一下其实硅谷有很多35岁以上的程序员，人家的工作状态很好”
有黎夏最后这