知道，你一直不喜欢用国企退下来的、老路数的领导华榕的领导层基本都是这一类”
他和郑奎、萧阳曾是供销社和百货公司的中层领导但当年都是少壮派，都主张打破大锅饭的
他们三个现在都才四十出头，走上国企领导岗位时不过三十来岁，属于改革派
只是当时的国企已经积重难返
集团公司l7以上的领导层，除了他们仨以及直接以高位招聘来的王蕾、聂政，基本上都是老板亲自培训出来的
就是关家那150家超市，基本是将就原本供销社和百货公司的门店和人员架构，煤老板也是大刀阔斧进行了人事改革的以前的领导层差不多让他们换了个一干二净，管理上模仿黎夏超市的套路
老板会收购那150家店，除了要在x山找回场子，这也是一个原因
“老板，我其实也留意过的毕竟华榕的体量确实还可以，但了解到他们所谓层层把关的采购、商店管理体系，我也打消了主意这就是国企那套嘛程序复杂、效率低下从上到下还是大锅饭体制，责任权利不清、赏罚不分明，人才严重流失在市场发生巨变时，应变能力不够与其收购这样的超市，真的不如自己招人从零培训了”
傅杳钧说到这里顿了顿，“老板你一开始的培训模式就是跟家乐福、沃尔玛这些外来和尚学的，基本摆脱了这些固习所有员工入职时35岁以下，还能改变而且你家居高位的亲戚譬如魏容、黎震，这也都是实干型的人还有你老家那些人，没能力的也没有占到位置我们的人员架构是很健康的”
黎夏道：“所以各家大超市都没有伸手要收购的意思欠供货商的款项是排在税收、工资、银行、租金、社会ic卡等等之后的也难怪供货商坐不住了那我们的上千供货商你都搞定了？”
傅杳钧道：“嗯，今天一天都耗在这事儿上，差不多了他们就是担心我们的钱都拿去供房地产和互联网了房地产我直接给他们看了之前七个楼盘的销售情况具体数目没说，但他们应该能根据楼盘均价算到回报还有互联网，网游目前养互联网是够的物流也一直是稳步扩展，利润增长”
“他们也是心头没底才会不断致电或者上门询问我就想着干脆一劳永逸去年年会不是特地没有邀请供货商么，这次我就让助理在kk邮箱给所有供货商群发了邮件，邀请他们有意的到x山鼎泰俱乐部一聚我集中回复他们的问题”
“当然，我也不是一味的安抚算上之前购物卡挤兑风波，他们来了三百多人在省城各大星级宾馆蹲守，看情况不对随时准备上门提前结清货款这一次就是第二遭了有点风吹草动就这样，还怎么长期合作？事不过三，再有第三次我们就要考虑重新做出选择了反正萧阳一直在派人各方寻觅