为副职，或者直接被解雇。
安雅公司一片人心惶惶，但在一定程度上，安志森也成功的一下子就树立了自己的权威。
在动完架构和人事之后，安志森把目光转向了产品部。他觉得安雅公司现有的产品实在是太杂了，乱七八糟啥都有。
“为什么还有肥皂？”而且还不是沐浴用的香皂，就是方方正正的，用来洗衣服的肥皂。
安雅难道不是一个化妆品品牌吗？为什么这里会出现洗涤用品？
原本的产品经理，现在的副经理，挠了挠头：“以前肥皂卖得挺好的。”
既然卖得好，干嘛不做？
安志森没说话，只是挑了挑眉，眼神犀利。行吧，他就知道他们完全没有品牌概念，估计就是看到什么好卖就做什么。
而他要做的，就是把安雅整合成一个专业的、时尚的化妆品牌。
他看了一下产品部呈上来的目录，把其中一些无关的产品线全都给砍掉了，这里面甚至有一部分是安雅很畅销的东西。
产品副经理有些心痛：“这些都不做了吗？这都是之前卖得很好的。”
“如果再这样乱七八糟的做下去，我怀疑安雅撑不了几年。”安之森冷冷的道。
产品副经理不敢说话了。
安之森皱眉，看了看现在保留下来的东西，很清爽，但是似乎有些太单调了。而且小黄瓜系列已经红了好几年了，不一定还能继续的长红下去。另外从他的私心来讲，这是安雅之前的辉煌，但这份辉煌是不属于他的。
他要创造的，是自己的辉煌。
他对产品部副经理说：“去把Daniel叫过来。”
Daniel是法国人，在兰顿集团的产品研发部工作了很多年，是一位很厉害的配方师。之前他在兰顿香港工作，但因为兰顿收购了安雅，就被调过来安雅任职研发主管——安志森把研发部从产品部里面剥离开来，成为了一个新的部门。而整个兰顿集团的亚太研发中心被设在了日本。
Daniel和安志森之前交流过，知道他的用意。他也有意于把安雅打造为一个真正的化妆品牌。不过在看过安志森给的产品目录后，他皱眉道：“安雅之前除了面霜之外，其他的都是洗护线，王牌产品小黄瓜就是洗面奶。如果我们是要打造一个护肤品牌，那几乎要准备一个全新的产品系列，涉及到的东西太多了，而且短期之类是没办法投产的。”
“我
的建议是暂时先沿袭它之前的经典路线，从洗护这方面入手，再慢慢的丰富整个产品线。”
安志森在他面前表现出了一点犹豫：“可是之前集团才推出新的洗发水系列。”
那是他们母公司强推的一个品牌。
Daniel想了想：“可以做沐浴乳。我这些天观察了一下市场，这边的沐浴产品单一，都习惯用香皂。但在欧洲，