田静担心他暴露出问题，到?时候麻烦，不过现在网络发达，是可以迅速学到?一样东西，季淮之前已经在做准备，也不是一窍不通
“陈阳能力不错，随时能帮我解决问题，不至于走?投无路，但一直麻烦他终归不太好，所以有些事我得麻烦你”季淮需要她协助，田静的能力比他强，而且收集信息的能力也远胜他
最主要的是，他怕她在家无聊，容易多想，而且她总感觉自己在家会退化，被社会淘汰，上次去找工作给她不小的打击，加上身体差，不能和?以前一样拼，她自信消失了?很多，现在又是这种情况，也很焦虑
他想找个?事情把两个?人联系起来?，让她也能保持在学习中，他知道田静不甘心一直在家里，她适合在职场大?放光彩，只是现在没办法
“我不怕麻烦”她当然愿意?帮他
“那就没什么问题，既然到?哪都苦，那就要赚更多钱”季淮心里其实有了?更远打算，他很看好新公司的发展，因为?刚起步，所以能更扎根
田静重重点了?头，“嗯”
季淮第?二天去辞了?职，领导问了?他辞职的原因，还找他聊了?很久
他在公司地位也不是非常重要，但最近有不少?老员工都被辞退，如果?他再走?，会有点忙不过来?，而且季淮结了?婚，有妻有女，性子敦厚，还是能使劲压榨的
对方晓之以理动之以情，还卖了?情怀，画了?大?饼，但是最后?也算有良心，知道所有的辞职都是钱没给到?位，说帮他争取加薪
加薪能加多少?？两三千就不错了?，季淮并没有同?意?，非常坚定要辞职
对方没法，只能批准，还客套说他随时能回来?
季淮很快就到?新公司任职，由于是新公司，行?业内知名肯定不高，地位尴尬，内部零散，各种部门不成熟
两万六的底薪真不是白给，他对老板的认知再次刷新，对方技术过硬，但也是真宅，管理层乱成一团，只重视技术，业务和?管理能力是一塌糊涂
面试时听他说产品和?销售思路都很清晰，管理产品和?销售部门应该也会不错，这才同?意?他开出的条件，想赶紧把他拉过来?上岗
季淮每天要做的事情就是勤勤恳恳上班，老板那边甩锅，他还要自己跑销售和?产品部门，又因为?是空降，倒是麻烦不少?
田静在管理这方面比他强，很多时候能给他出建议，技术上也会遇到?麻烦，季淮又厚着脸皮去麻烦了?陈阳好几天，因为?当时处理起来?的确棘手
再后?来?，他每天都回来?和?田静沟通，两人一起解决问题，一起想方案，也就慢慢适应了?
田静的焦虑也因此而改善不少?，她一开始是抱着帮一帮季淮的想法去学习，随着深入学习，感觉自己
点击读下一页,继续阅读 甘米儿 作品《好男人培养系统[快穿]》335、重男轻女家庭里的愚孝男（5）