的工作情况及问题
夏时初认真听着，不时过问几句，时间过得飞快，很快就到下班
盛怀扬没回来，只在半小时前给她发了条信息，“会晚，你先吃，不用等我”
她中饭吃得饱，没什么胃口，尤其想到他晚上就要走，心里有有些不舍
“没事，我就在尽调办公室，你好了告诉我”
信息石沉大海，她猜谈判和说服不会那么容易
“老大，你真的不去吃吗？”乔霏霏游说道，“许助带我们去隔壁镇吃铜锅火锅，据说超赞，你要不跟我们一起去尝尝”
“不了，我和盛总还有点事要商量”
孙思婕看了她一眼，没说话
乔霏霏：“好吧，那我们去了”
小姑娘们集体离开，办公室恢复宁静
夏时初聚精会神地盯着电脑屏幕上的中天股权结构表和股东信息表，逐个逐个地分析，琢磨着能从哪里能再挪出这2%的股份来
研究得太投入，就连有人进来都没察觉，直到肩上笼来一点热热的气息，“想什么呢？”
她吓得身子一僵，回眸看到盛怀扬近在咫尺的英俊脸庞
“吓到了？”盛怀扬握住她的肩膀
她点头，呼口气，“你结束了？”
“刚结束”
“怎么样？”她问
盛怀扬皱了下眉头，“陈航只肯拿出%，其他创始团队应该凑起来不会超过”
对这个结局，夏时初不意外
让创始团队出让股份向来都是一件极难的事，因为跟其他持股人不同，创始人团队对于企业的感情就像是自己的孩子，既有爱护欲，又有掌控欲，他们会担心一旦出让股权，就会失去对孩子未来的支配权利，就无法让孩子朝着自己预期和规划的方向去发展
事实上，这种事在很多企业身上也已经上演
私募也好，其他投资人也罢，他们入股的本质一定是逐利，国内外很多原本优秀的企业在资本的干预下，脱离创立初衷，在利益的驱使下一路狂奔，最后奔下万丈悬崖，死无葬身之地的比比皆是
中天原本就已经有一家私募，如今还要再引入一匹狼，万一两头狼那天心情一好，私下一整合，那创始团队恐怕再无法左右企业以后姓什么
不要说陈航这样年龄，又有情怀的航天人，就是换作是她，也会拒绝
她在心底叹口气，资本啊，真是双刃剑！
“没事，我们再想想其他办法”夏时初手指拂过他蹙起的眉心，“你饿不饿？”
“不饿”他把她的手捉到嘴边，贴住唇，“你是不是没吃？”
“几个组都去隔壁镇吃铜锅了”
“我知道，许超跟陈航汇报过”
夏时初抬手看表，发现他能待的时间并不多
“你是不是还要回酒店收拾东西拿行李？”
“下午让司机帮忙去收了，现在车在楼下，等会儿直接去机场”
“现在就走吗？”
“再陪你待会儿”盛怀扬握住转椅把手