队的小队长统辖每位小队长可以建立一个纵横结构的团队，纵向是对下辖预备役部队的管理，横向是对精英小队的管理，日后各位要带领这支团队一起下副本练级提升整体实力，然后随时通过纵向结构从预备役部队中挑选精兵强将充实自己的精英小队”
或许是觉得这番话可能很难让众人消化，方杰进一步解释道：“打个比方，假如忘情阁目前有一百万预备役人员，那你们每个小队长就能分到一支直属十万人预备役团队在预备役部队系统里，你就是十万人团队团长，在精英部队系统里，你仅仅只是一名小队长，管理结构上由游戏组队系统里的纵向和横向相结合的组队功能来完成至于是否要发挥预备役团队的作用，又如何发挥其作用为你的精英小队服务，这就要看你们自己的本事和悟性了”
听完这番解释，很多人已经完全明白了方杰的意图，采取这种精英小队和预备役团队相结合的管理模式，其实就是为了以点带面，让小队长们在激烈的竞争下，不得不绞尽脑汁提升精英队伍的实力并扩大其规模，而要做到这些，就又必须得把为人才储备库性质的预备役团队的整体实力给提升起来，最后，所有精英队伍和预备役队伍的实力都提升了，代表着整个忘情阁的整体实力也得到了提升
不得不说的是，站在某种角度上看，方杰提出的这项制度更像是一场阴谋，因为一旦这项制度开始执行，所有人都在开足马力忙得天昏地暗的同时，整个忘情阁里最闲的人就是他了，什么都不用管，什么都不用想，什么都不用说，只靠着一帮中层骨干和一个竞争制度就把忘情阁的整个武装系统给运转了起来，这可以说是一向当甩手掌柜的方杰最为理想的状态
但在场其他人却不这么看，众人觉得，这种体制看上去似乎不错，很有创新精神，有效地带动了大家的积极性，方杰这是在充分的放权，想要充分地发挥所有小队长的聪明才智，出于感激方杰这种用人不疑疑人不用的信任以及未来还能掌控一支规模不小的预备役团队，所有小队长顿时斗志昂扬，士气倍增，决定好好地大干一场
事实上，刚刚宣布退出竞争的葬送一切、君海天、牧子海和段紫菱四人都已经在心中后悔不已了
前三者之所以后悔，是因为他们发现放弃了精英小队长的职务，就等于放弃了预备役团长的职务，那可是实打实的十万人团队啊，原先这几位还心里偷着乐，心想当那个累死人不偿命的精英小队队长，还不如去预备役部队混日子，享受那一呼百应的感觉，可如今却发现，预备役团队的管理权被方杰划归到了各小队长手中，这让三人不禁暗叹——果然是“主动放弃了这次机会，那以后可再