亏的这些人都是机关单位的人，他们本身比自己有优势如果职责模糊，自己很快就要被边缘化了
邱副市长这回仔细看了看她，“小苏同志这意见发表的不错这个可以讨论，各位同志觉得怎么样？”
张副局长道，“我觉得没问题”
其他人沉默的点头刚被苏瑜提醒了，他们也担心到时候有人滥竽充数呢
邱副市长道，“那好，第一个议题就是划分一下职责问题”
接下来，邱副市长就开始给大家具体的安排职务，邱副市长是组长，统管全局，张副局长是副组长，主要是协助组长，宋秘书这个联络员还是不变，主要是协调上下沟通问题其他人也因为各自担任的职务划分了工作内容，基本上是围绕他们本身的职务来划分的，唯一变化的是苏瑜，她之前是工人代表，其实就是来提一些意见的，这一次意见是她提的，邱副市长就给她安排了个具体的职务——顾问
职责划分之后，大家心里就有底了
接下来，邱副市长就开始制定了一个日程表，这个小组存在的时间并不长，一个月短时间
这一个月里面，必须要制定出一个符合实际情况的规章制度
听到一个月的时间，宋秘书偷偷的瞄了瞄认真做笔记的苏瑜
一个月啊……
作为顾问，苏瑜再次提出了一个意见，就是在各个单位做一次调查研究征求工人同志们的意见做到民主公开这些资料以后可以留存档案，证明我们的任何行动都是尊重人民群众的意见的”
邱副市长赞赏道，“小苏这个年轻人脑子活，心细，想的问题很周到这个问题，大家觉得怎么样？”
邱副市长都开口了，其他人也没啥意见这种小事对大家来说没啥影响
“好，小苏，那你就列一份具体的章程来，如何搞这个调查研究，目的是什么，这个一定要清楚明白”
苏瑜立马回道，“好，我马上就着手做”又捞了一件事情做了
会议结束之后，大家就开始办公了
一个规章制度的制定，并不是一下子就能完成的，要经过无数的经验教训，包括各种意见，还要查清楚目前的政策法规，哪怕是细小的冲突都是不能存在的否则日后会存在很大的问题
作为最闲的顾问，苏瑜也跟着忙碌起来，着手做调研报告她要在这个工作小组里面不断的创造自己的痕迹
邱副市长办公室里面，宋秘书给他看了看自己做的记录报告
邱副市长一边喝茶，一边笑着道，“小苏同志还是很积极的”
宋秘书认真道，“她是工人代表，在这里面是最了解工人的她提的意见我觉得都是挺宝贵的”
“小宋啊，难得你这么推崇人啊”邱副市长笑着道作为他的秘书，小宋就算平时出去吃吃喝喝的，回来也很少在他面前夸奖过谁，除了汇报工作，也很少说什么话