第36章 起飞
第36章起飞
1986年12月
官方刊发《关于深化企业改革、增强活力的若干决定》，该文件明确指出企业经营权和所有权互相分离
至此，承包制彻底有了法律的背书
观望许久的陈大光终于下定决心，承包了一家人数两百多人的轻型纺织企业
自从他下海以来，两年时间，他其实赚了很多钱
多的不说，百八十万，他还是能拿出来的
由于钱太多，他根本不敢全部存银行
至少有一半的现金被他放在了家里
陈老师说过，要闷声发大财，不要太张扬，如果不是陈老师，他现在多半已经买了一辆小汽车
陈大光承包的是杭城那边的一家企业，专门生产衬衫的国营厂
在他承包之前，这家企业已经半死不活
厂子固定资产只有40万多，负债却高达一百多万
很棘手
如果不是太棘手，哪会给外人承包
不过
陈大光却有信心盘活这家厂子，在他承包之前，他调查过，这家厂子的设备很新
83年刚换的新设备
厂子垮了，一半是吃喝吃垮的，另外一半是被掏空的
如今，厂子快完蛋，那两百多个员工的工资，成了巨大的负担
这年头国企是铁饭碗，终生制，想要解雇
没门！
厂长想要开除一个员工的难度，丝毫不下于后世领导开除公务员的难度
一个员工一个月工资85块，238人的工资就是2万块，而工资只是最少的一项
拖欠员工的医疗报销费用就高达10万+
因为这事，当地新闻报道了好几次，厂领导被搞得焦头烂额
这年头，员工可不惯着你
发不起工资，那就没饭吃！
我没饭吃，就要让你也没饭吃
闹了几个月，不得已，厂子只能对外承包
并且，承包要求很苛刻
厂子160万的负债，承包人需要承担一半
换而言之，这80万是入场券，如果没有80万，连资格都没有
剩下的那80万负债，银行可以展期，前三年免息，后两年正常付息，五年之内还清
相当于每年还16万本金
而这，只是基础条件
200多个员工，一个月2万+的工资是硬性开支，如果厂子开始重新生产，原料费、伙食费、电费、水费等等乱七八糟的开支，都是投入
想要提高生产效率，还要算上计件费
简而言之，如果前期不投入一百来万，根本盘不活厂子
如果这家工厂不是难搞，不是烫手山芋，类似的资源，哪会漏到外人手上
早就内部消化了
不过，陈大光既然敢承包，他自然有几把刷子
在承包之前，他对这家厂子进行了全面的调查，排除掉那些尸位素餐之流，厂子还有救
就产品质量而言，厂子生产的衬衫，绝对没问题
工厂的工人，很多也是熟手
之所以卖不动货，一是没有渠道，二是