校中最大的，毕竟水费、电费、购置图书费用、实验器材或者教学器材购置、教职工奖金及福利，每天的开支平均下来都是过亿元的。
“按照目前情况，技术转移中心现有人员已经不足以应对日益扩大的业务，这次来找校长汇报工作，是需要学校同意中心能够增加10人！”韩主任说道。
“韩主任，你列个招聘的条件要求和人数，到时候发给徐嘉忆，明天的会议我会拿到会议上讨论一下。”秦元清微微颔首，说道。
一个行业需要健康高速发展，制度和人才是最重要的指标！
当然，像这种情况秦元清也不会直接答应，因为像这般招聘，还需要走一下程序，毕竟水木的教职工，工资可不是都由自己发放，还有一部分是由国家发放。
虽然说国家发放的那部分工资，在如今水木的薪酬体系下，已经显得微不足道，但是该尊重的还是要尊重。
在韩主任离开后，秦元清则是露出若有所思之色，在知晓水木账户躺着那么大一笔钱，秦元清心中是蠢蠢欲动的，他接下来最想做的就是两件事，一件事是二十二校联盟，以此推动高校的改革与发展，带动华夏高等教育的进步。另外一件事就是关于医学院以及附属医院的建设。
因为当初的大学拆并，使得水木大学的医学院并不算强大，至于附属医院也是屈指可数，不像复旦大学共有16家附属医院，基本上都是三甲医院，遍布华夏主要城市。而水木大学只有可怜兮兮的四所，还都是在京城，而且没一个三甲医院。
关于华夏的医疗发展，秦元清也是很关注的，虽然看病难这个已经不像以前那么突出，但是现在却又冒出一个新的问题，那就是看病贵。秦元清说实在的还是比较怀念，以前不怕去医院的那时候。不像现在，去医院简直就是被割韭菜，各种检查、各种吃药，一个感冒去一趟怎么也要几百块钱。
而且秦元清想要发展医学院以及附属医院建设，还有一个很重要的原因，那就是随着生命实验室的不断研究，会诞生越来越多的成果，这方面也需要医院进行合作、实践。
至于医院的建设，秦元清更觉得不是什么问题，有足够的钱，完全可以从海外招聘一批拥有高超医术的医生，更新医院的仪器设备，加强人才的培养和制度建设。虽然现在没有一所是三甲，但是相信用不了几年，医院就可以得到突飞猛进的提升，到时候三甲只不过是水到渠成的事。
至于将附属医院推展开来，那更是简单，只要医院发展壮大在业内顶尖，那与地方市医院合作或者新建医院，简直是不要太简单了。哪个地方，不欢迎一所强大的医院，要知道医疗资源，在如今时代可是非常宝贵的资源。
秦元清都觉得，只要