第二个就是远程文化必须向轻量化转型,大经纪公司模式已经难以为继,必须加快旗下艺人的独立远程文化在保留几个必要艺人的前提下,将转型为经纪业务投资和服务公司
简单的说,就是把旗下各艺人都放出去开独立工作室或公司,远程不再直接管理艺人,而是选择以入股的方式参与艺人工作室的日常管理,也会为艺人公司提供服务
远程文化不再直接干预艺人接戏
钟丽方看了蔡艺浓的方案,觉得大体很不错,但没有具体的可行性报告,遂要蔡艺浓回去继续完善,但她原则上同意这么改组远程文化
“玉安之前也提过放艺人出去,但顾及你的感受就一直没说”
蔡艺浓一直掌管着远程的艺人经纪业务,突然要对这块砍一刀,蔡艺浓难免会多想,但现在她自己提出来就好办的多,而且她自己的方案比程玉安自己的草案要完善得多,蔡艺浓的权力并没有被削减,远程文化只是躲到了更深处