ilia更有天赋就避免教她，她希望她能快速掌握情况，不做项目的阻碍，也希望她能快速成长
yilia听进去了，还会提问：“那开口时机呢？主动表达呢？”
“开口时机其实要看情况，但明天我想先多听听需求方的看法在立项阶段我希望确保方向的正确，方向错了，什么都完了”尚之桃说出她的打法和策略
yilia点头：“好的，我明天的主要目的是学习，事实上我也想了解需求方的真正诉求”
“好的，辛苦”尚之桃又开始介绍明天参与的政府领导的背景、喜好、习惯，主要是给栾念介绍，栾念几乎没怎么说话，只是安静的听尚之桃讲
也是在这一天，栾念发现尚之桃在管理上的特长她思想很开放，愿意分享，不会故意对人设防；积极听取意见和建议，主动寻求合作，很有目标感；为人亲和，容易与团队打成一片，也因为她一直都有的谦卑感，从而更容易体悟到下属的内心她才来西北多久，项目组的人就这么信服她，这不容易有的组员长期在当地跟政府打交道，年龄比她大十几岁，但也愿意听她讲话
尚之桃或许会成为一名优秀的管理者
在去酒店的路上，宋莺对栾念说：“在公司的时候接触不多，今天近一天的时间，发现flora很厉害”
“哪里厉害？”
“识人，用人，管理，待人接物面面俱到让我觉得舒服”宋莺夸尚之桃，80%是出于真心，20%是出于她到了新环境的警惕你并不知道谁跟谁有什么样的背景，所以宋莺很小心
宋莺也并非所有人看到的那么自信，她喜欢竞争，也害怕失败，渴望被权威认同，也喜欢得到所有人喜欢每个人都有弱点