进来后轻轻戳了一下，应该是平时手脚不干净喜欢小偷小摸这些人的简历上江祺都打叉作标记，算是他对这次面试做的唯一贡献
胡清坐在位置上没走，把他觉得可以的人选的简历抽出来放在一起递给江祺，让江祺过目
江祺大概看了看，胡清选人的标准很简单，有工作经验优先，工作经验对口优先
“那个季雪是有什么问题吗？”江祺发现胡清选的厨师名单里没有他在面试时看好的季雪，不由得问道，“除了年纪小了些，满16岁17岁不到，其余的我感觉挺好的比这个在小饭馆当过两年厨师的强”
江祺能判断的就只有厨师和演艺人员的面试，因为游乐园开出的薪水很一般，游乐园又比较偏的缘故，应聘厨师的人不多，一共只有九个
而乐园预计开放4个餐厅，每个餐厅配两名厨师，冯桂花和黄富贵就占掉两个，实际上只要招6个
应聘厨师的9人中，季雪是年纪最小的，同时也是学历最低的，初中没读完就辍学了，但却是简历最漂亮的
江祺能从季雪的打扮上看出来这姑娘家里应该挺困难，厨师的工资不高她也不挑，只是问能不能包吃包住，能不能只上白班不上晚班，符合江祺对优秀员工的定义
“年纪太小了”胡清道，“而且她只上白班不上晚班，估计是还有其他兼职，不太适合”
江祺想想也是，就点点头没说什么
“对了老板，请问现在游乐园是确定10月1日开业吗？”胡清问道
“没错”
原本江祺是没指望能赶上国庆小长假开业的，可现在装修提前完工了不说，猎头还帮他们招到了两个合格的高管
因为自家老板过于外行的缘故，沈骊蓉和胡清这段时间可谓是拿一份工资干好几人份的活从宣传方案，与政府交涉，招聘，到招聘结束后的基本员工培训都由他们负责处理，要说两人对刚入职的游乐园有什么感情那肯定是假的
毕竟这游乐园还没开业呢，真要培养出感情那也是开业以后的事
两人只对还没发的工资有感情
纯外行的老板有坏处也有好处，坏处大概就是如果你想当个认真负责的员工，你就得亲力亲为，什么都提前替老板想到想老板之所想，做老板之所做，凡事都在老板提出前先准备一步，这样才能立于不败之地
好处也很显而易见像江祺这样算是外行，但工资给的还算公道，因为是外行所以从来不指手画脚，只要做了且没有问题就会得到肯定与认同的老板已经算是绝世好老板了
只有工作了才知道，上面有一个什么都不会，又喜欢指手画脚，还喜欢提意见，一会这个要求一会那个要求，具体什么要求说不清楚，做出来了又怪你没做好，没有达到他的期望傻逼老板究竟有多气人
因此，目前胡清对自己