第118章 百户与军法
第118章百户与军法
这些早年的特殊环境，让“罗马尼亚”的军团庄园形成了很多独特的文化氛围
比如，资深的百户，在军团事务中是有发言权的
紫帐的军事理论认为，士兵的状态对于战斗力发挥影响极大精锐士兵几天没吃饱饭，被对面刚刚吃饱喝足的民兵拖死，都是很正常的事情兵法说，很多胜利是战前决定的，谁能把战斗力保持的最好，谁就有了相当高的胜率
所以，战前，这些百户们需要向上反馈士兵的体力、士气和其他精神状态，同时负责向下转告军团指挥层的意见，鼓舞士兵们响应
军团的首席百户，理论上是将军的常设幕僚，收集这些意见，是他的日常工作同样，战后的战利品分配，和抚恤的发放，也是十分重要的过程，也需要这些人介入
各个世家，对于军队的控制，往往也是通过这个环节
理论上，如今的紫帐世侯并没有世袭的官职，只有祖传的荣誉称号他们的实际权力，来自军团的支持而派子弟去地方，担任百户，就是锻炼能力和获取资历的重要方式
一般来说，当一个世侯家族准备推举一名新人的时候，首先就会给自己的支持者们打招呼
他们并没有严格意义上的封地，只有一个大致的“高影响力区域”，一般是上一代长期任职的地方父辈和兄长们会挑一个战斗力比较高的百户，让他去当长官，再派几个亲信老兵去辅佐他；或者派他去更高一级的军府，从自家长辈、部将的副官做起，等熟悉了环境，再去做独当一面百户长
这些被选中的单位，可以得到世侯们的额外帮助，获得更好的机会和更多的战利品，所以大家一般也不太抵触“空降”来的长官有了这些扶持，世侯子弟也可以更快地获得战功，积累威望，算是双方的默契
当然，事情总有不如意的时候战争指挥能力这个事，有时候真的要看天赋像史丹这种水平实在不行，让大家都受不住的，其实也不算个例了
碰到这样的，只能要么去当文职，混个饭碗；要么跟别家做个交换，转去别的领域——紫帐汗国天天打仗，真的会死人的与其带着大家一起送命，还不如早早知难而退
所以，各个勋贵世家的势力范围，变化的也很频繁，有时候甚至会突然从帝国这头蹦到那头也只有开国的那几家老世侯，还有能力和威望维持一个相对稳定的范围而即使如此，膨胀和收缩也是很常见的事情
因此，这种当百户的经历，以及提拔过程中培养出来的可靠团队，是世侯们最重要的财富之一很多人提拔之后，换了制服和印玺，却依然天天带着百户的藤杖，用来展示自己的履历，表示自己是从基层真刀真枪砍上来的，同时也和士兵们拉近关
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