%可是20万往上
作为一个打工人来说，每个月能拿到20万的奖金，这已经是一个相当梦幻的数字了
而且，很多钱也会作为年终奖等其形式来发放，只要能做出成功游戏，而公司又不是很抠的话，这块的奖励还是比较丰厚的
当然，这是建立在游戏极低的成功率基础上的
至于周暮岩和公司的领导层……们的奖金当然是从公司总体的盈利里面去分的
一款游戏的净利润只有15%拿出来发奖金，剩下的那85%显然是用于公司的各项开销、日常运营的费用，以及额外的绩效奖金等等
裴谦表情瞬间变得严肃了起来
4%？
卧槽，那挺多了啊！
要是这游戏一个月净利润有一千万，那一个月岂不是能拿到40万？
按六个月来算，岂不是240万？
当然，还得考虑扣税等情况，但不管怎么说，相当于是结算时亏掉2400万或者赚24亿？
啊这……
裴谦瞬间有些茫然
周暮岩赶忙补充道：“当然，这些钱对裴总来说肯定也不重要，只是一个心意，该走的流程还是要走的”
且不说腾达那边赚钱的游戏那么多，就说《弹痕2》这款游戏，腾达那边也能分到30%，跟天火工作室这边的分成其实相差无几
腾达那边的收入怎么分，那还不是裴总一句话的事？
所以，这事稍微有点多此一举，如果换个别人，比如林常这样的，不会提这个
但周暮岩本身也是设计师出身，所以看问题的角度不太一样
觉得自己其实有两个身份，一个是管理层，一个是制作人
作为游戏人而言，拿到项目奖金，这是对自己劳动和设计的一种肯定，钱不多，但这个环节不能省掉
赚两分钱，但性质不一样
裴总既然也是设计师，这份额外的钱，算是对工作的一种肯定，应该算是一个锦上添花的行为
当然，周暮岩也没觉得这事很重要，昨天开会是公共场合，有那么多人看着，公然讨论这种问题不太合适，所以直到今天送裴总去机场，才逮到机会说一声
裴谦当场僵住了
因为发现，系统并未警告，也就是说，对于裴谦到底够不够资格作为制作人拿这份提成的问题，系统的态度是比较模糊的，至少不禁止也不反对
突如其来的幸福，让裴谦有点头昏
但此时脑海中只有一个想法
特么为什么不早说！
在开会之前说，也不介意多花点精力，认真帮设计设计，想几个好玩的点子之类的！
事到如今，想回头也不可能了啊！
以周暮岩的视角来看，裴总都决定去机场了，结果一听说有4%的项目奖金，当场折返开会，重新把游戏设计一遍？
那像话吗！
逼都已经装完了，准备潇洒地去机场了，现在也只能含泪继续装下去……
裴谦感到很惆怅，心情