如炬……
之前赵旭明在龙宇集团一直是这样的工作模式，成效斐然，隐藏得很完美
虽说指头公司那边派往ioi大华夏区的负责人轮番更迭，从艾瑞克换到克雷蒂安，又换了回来，但不管怎么换，赵旭明的位置都稳稳的
主要就是因为从不背锅
哪怕方案是自己提的，也绝对不会去抢头功，而是将方案告诉艾瑞克或者克雷蒂安之后，自己打下手
这样一来虽说将主要的功劳给让出去了，但只要成功了，也能有一些苦劳，而且还会显得自己提出的点子很有建设性、卓有成效
而如果方案失败了，那也是负责拍板的人承担第一责任，赵旭明虽然也有责任，但大部分时候的处理方式都是轻拿轻放
其实古代很多看似聪明的谋士都是这么干的
反正谋士只管出主意，最终拍板的是主公
要打仗了，一波谋士说要打，一波谋士说不该打，然后主公犹豫半天决定打，打输了之后，那些说不该打的谋士就显得很明智，主公就显得很愚蠢
赵旭明这也是从古人身上汲取到了经验
可这套东西，似乎到了腾达就有点玩不转了！
裴总在现在这个时间节点说出这种话，实在是让赵旭明非常震惊
一方面是因为赵旭明加入腾达集团的时间尚短，另一方面则是因为这次的方案成功了
如果是一般的领导，至少也得等赵旭明加入半年、一年之后，工作稳定下来，然后犯下失误的时候，才会敲打吧？
但裴总不是，就直接选在方案成功的节点，直接点破了
赵旭明仔细品着裴总话中的含义
显然是对自己不粘锅的工作模式非常不满意啊！
活动本身没什么可说的，意思就是，在裴总看来这完全是正常发挥，随便换个负责人都应该这么做，更何况是特意挖来的艾瑞克和赵旭明
如果看不到这个机会，反而会让人很失望
让裴总不满意的是，艾瑞克在做事，但赵旭明自己却不够活跃，明明跟艾瑞克是同职级的，却只是缩在后面摇旗呐喊
赵旭明懂了
裴总的敲打这么明确，再不懂那就是真蠢了
赵旭明表情有些尴尬：“裴总说得对，以后……一定主动多想方案”
每家公司的环境不同，生存方式自然也不同
一个真正的不粘锅者，就是可以完美地融入环境，在任何环境下都能做到不粘锅
在龙宇集团那边，只要用以前的方式就可以一直不粘锅下去，那为什么不用呢？
但在腾达这边显然不行了
因为这种操作，被裴总一眼就看穿了！
肯定不能再用之前的办法了，否则最终结果一定是想不粘锅，但锅却自己飞过来，牢牢地扣在头上
赵旭明的职场之道就是尽可能地满足上司的诉求，完成好交代下来的任务，从而尽可能地保住自己的位置，逐渐升职加薪
不要求