走得多快，只希望每一步都走得很稳
现在换了新上司，自然也要逐渐适应
而艾瑞克在一边听着，也是默默点头
裴总果然是洞若观火，一眼就看出了关健问题！
看到俩人频频点头，裴谦稍感意外
咦，赵旭明答应也就算了，怎么艾瑞克也完全没意见？
是真没意见，还是把意见憋在心里？
嗯，也有可能是刚才的这番话说得没什么反驳的余地，毕竟从职级上来说俩人确实是平级的，艾瑞克总不至于公然跟老板对着干、挑战公司制度
但随着以后工作的逐渐开展，俩人的分歧肯定会逐渐显露出来，这个内讧的种子已经埋下了
裴谦有点后悔挖这两个人了，但挖人容易，想把人送走就难了
现在才挖来不到半个月，对艾瑞克就已经变得极度不信任，但对于赵旭明，还是可以再观察一下的
说不定之前ioi的失败主要是赵旭明的功劳呢？
“没其的事情了，们继续工作吧”裴谦想了想，决定今天就先到这里了
这种事情也不能指望着一蹴而就，得慢慢来
艾瑞克和赵旭明把裴总送走，回到自己的位置坐下
赵旭明斟酌片刻之后小声说道：“关于裴总的要求，有个想法”
“以后的流程还是跟以前一样，来拍板定方案，但之后由来交给裴总，咱俩把方案稍微分一分当然，要是轮到交方案的时候出了问题，也担主要的责任”
裴总前脚刚走，赵旭明就想到了办法
既然裴总已经说了让多担责任、多出方案，那再像之前一样缩在后头肯定是不行了
但为了防止两个人的意见发生冲突，完全可以先打好商量嘛
到时候艾瑞克不同意的方案就不做，两个人都觉得没问题的方案，分到赵旭明这里一部分，同时赵旭明也相应地担一些责任
这对于赵旭明来说，已经是一个巨大的改变了
艾瑞克皱了皱眉，立刻摇头：“那怎么能行呢？”
“难道赵总没有发现吗？裴总重视每一位员工，希望每一位员工都能发挥自己的潜力，否则也不会把闵静超给换走了”
“觉得这点小伎俩，瞒得过裴总的眼睛？”
“不妨直说了吧，赵总，腾达可不是一个各司其职、混一混就可以过关的地方在这里，裴总明显是希望每一位员工都能大放异彩”
“之前的那一套行事方法，可能在龙宇集团没有任何问题，但觉得到了腾达还适用么？”
赵旭明有些尴尬：“可是……一直都是这么过来的，哪是一朝一夕能改的？”
艾瑞克摇了摇头：“这就太小看裴总了”
“相信也感觉出来了，腾达的气氛跟其的公司完全不同，十分特殊在这里，每个人都能有极高的可塑性，因为工作中的自由度非常高”
“可能正是因为这种谨慎的性格，限制了的职业发展呢？”
“而裴总其