考”
“只有那种对腾达精神理解特别深刻、完全自洽的人，才能获得腾达精神手册在不影响他们原本理解的同时，又可以看到新的角度、新的思考”
“这样一来，腾达精神契合度测试的通过率肯定会降低，但这应该也是裴总希望看到的”
“其次，部门之间不要针对腾达精神有太多的交流，而是要结合部门的实际情况，深挖符合部门需求的腾达精神每个负责人都应该在原本腾达精神的基础上，发展出属于本部门的腾达精神，尽可能不要互相干扰”
“最后，在发展腾达精神文化的问题上，一定要慎之又慎，要用引导而非灌输的方式，形成一种潜移默化的氛围，让腾达精神不再浮于表面，而是深入沉淀到工作的细节中、沉淀到每个人心底，而不是挂在嘴边”
郝云心悦诚服地点点头
果然不愧是对腾达精神理解最深刻的人，这一通分析有理有据、令人信服
“好，我这就跟其他的负责人分享一下，严格执行裴总的要求！”
郝云突然想到了什么，又说道：“对了吴滨，那个七天的带薪休假我自作主张放弃了，你别介意啊”
吴滨赶忙说道：“放弃是绝对正确的选择！”
“其他负责人的思想觉悟都很高，知道腾达精神只能意会、不可言传，一旦说出来那就变味了，那就限制了别人的思考”
“这七天的带薪休假多半是裴总抛出的诱饵，等鱼上钩呢！”
“说实话，我觉得我现在的行为，裴总不一定会高兴虽然我一直在强调我的解读不一定是正确的，是在努力配合裴总，但客观上多多少少也起到了一定的负面作用”
“所以，我做这个事情可不是为了邀功，单纯是为了腾达精神能够更好地弘扬把这个功劳给我，那是把我架在火上烤！”
“以后遇到腾达精神的问题，千万不要提到我的名字，这才是对腾达精神最好的诠释！”
吴滨的脸上闪烁着一种无私奉献的光辉
郝云颇为感动地点点头：“嗯，我明白！”
……
……
11月22日，周二
帝都某高档写字楼
乌志成在门口稍微整理了整理自己的仪容，这才往里面走去
今天他特意穿了自己相对比较贵的一套衣服，出门前还洗了个头，就是怕出现那种自己过于土鳖、拉低整个办公楼逼格的事情
结果到了地方一看，洗了头的自己跟这个写字楼的气质，还是差了一大截
两周以前，邱鸿到乌志成的住处看了看，并决定把乌志成纳入到穷途计划的投资对象中
除此之外，看到乌志成这惨不忍睹的工作环境，邱鸿还提出要为他提供办公场地和一些必要的帮助
经过了将近两周的筹备，昨天邱鸿给乌志成打来电话，说孵化基地已经准备好了，还给他发了地址，让他明天来孵化基地这