的待遇，而且不需要吴楠竹去流水线上工作操控机床，他成为了一名机床师傅，麾下带了一个20人的大学生班级，负责教这些大学生机床相关的知识和技能。
以后吴楠竹的工作都是如此，专门负责教导和培育星海科技的大学生工程师。
有技术的领域，一直以来都是有着一句老话，教会徒弟饿死师傅。
星海科技这边为了给所有有技术的员工一个保证，像吴楠竹这种都是一签就直接签了十五年以上的超长合同。
十五年的时间内，工资待遇每年都给你按比例上涨，五险一金什么之类都按照公司这边的给你交的足足的。
这对于已经三十多岁的吴楠竹了，这已经足够了，干两年可以分房子，那些大学生一进来还要干三年才有呢。
收入待遇也是相当可以，吃又是在食堂这里免费吃，一天供应四餐，几百个菜品，随便吃，别浪费就行了。
这样的待遇，这是吴楠竹以前从来都没有过的。
以前纵然是有技术，在工厂里面很吃香，但是老板也往往不会给出太好的待遇，而且很快就会给你安排徒弟，让人学你的技术，然后想办法替代你。
虽然在这里是直言让你当师傅去叫徒弟使用研究机床，但说实话，在这里自己是心甘情愿的去教。
所有的一切都给你写在合同上，写的清清楚楚、明明白白，绝不跟你玩虚的，生活和物质上给你充足的保证，让你不必为生活的琐事而烦恼。
任务是教机床相关的技术，同时也是肩负着研究机床技术的任务。
星海航天这边是要造飞行器的，超大的厂房，他去参观过一次，里面的科学家、工程师们正在建造一架和空天母舰一样庞大的反重力飞行器。
航空航天领域，很多地方都需要用到科技和技术，一个零部件，技术不同的人加工出来就完全不一样，相差很大。
星海科技这边招募了几万名理工科的大学生，这些大学生什么都不懂，需要进行专业性的培训和学习。
现在整个星海工业基地，说是工厂恐怕没人会信，因为这里嫣然已经成为了一个教学基地。
这些星海科技未来的工程师们，他们需要学习的东西很多，不仅仅是机床，连电焊之类的同样需要学习。
同时还需要学习相关的理论知识，一边学的同时，还要一边进行操控，一边实践，一边不断的考试。
工程师可不是那么好当的，星海科技的要求就更高了。
给出了足够的薪酬待遇，同样也是有着诸多的严格要求，能够学下去，不断的进步，你就能够成为一个合格的工程师，能够参与进生产和制造反重力飞行器。
一开始在吴楠竹看来，其实星海科技这边大可不必如此大费周章和精力、金钱的去培养这些大学生，干脆直接花钱从社会上招募一