些专业性的工人反而更节省时间和精力，也可以更省钱。
毕竟外面的工厂一直都是这样做的，他们是不会花费大力气、大把时间和金钱去自己培养人才的，更愿意直接花更高一些的工资去挖被人手中的人才。
但是来这里差不多一个月左右的时间之后，吴楠竹就改变自己的这种看法。
社会上的技术工人，纵然是有技术，依然还是工人。
星海科技所需要的却是工程师，尽管在吴楠竹看来，所谓的工程师其实也不过换了一个好听的名字罢了。
一般的工人是在普通的工厂里面上班，这里的工程师则是在特殊的制造飞行器的工厂里面上班，本质并无什么太大的区别。
只不过是因为造飞行器的，所以各个方面的要求更高很多，需要更高的学历，更专业的技能和能力，也需要精益求精的精神和创新能力。
所以这里需要的是工程师，而不是工人，尽管看起来似乎好像是做一样性质的工作，但是却有着天壤之别。
社会上挖过来的技术工人，或许是掌握了一门不错的技术，直接挖过来的话，也能够用，而且也确实是可以更省时间和精力。
然而这些技术工人也有着其局限性，往往也只懂自己所掌握的技术，并且很多技术工人的文化底子太薄了，知识基础太差了，想要再往上提高的话就会很困难。
而星海科技所需要的则是相对全面，能够具有更全面知识、能力的工程师，不仅仅要懂的操控机床，加工出复杂的零部件，更重要的是还去研究机床，研究为什么要这样去做，同时还能够举一反三的进行开创。
要研究加工的材料是否合适，加工出来的零部件能否在进行修改和优化，要研究这个零部件安装在飞行器上面时所能够起到的作用等等。
说实话，吴楠竹第一次听到星海科技这边对工程师的诸多要求时，他都想笑。
因为这就跟自己以前遇到的一些老板一样，要求你什么都会，要求你一天24小时，全年无休的给他加班，要求你把自己当成厂子的老板去努力的工作差不多。
但是往往给出的薪酬待遇又是那么的可笑，要求很多，给你吃的却是最少，空画大饼。
星海科技虽然要求是很多，但好在给的是真金白银，将你喂的饱饱的。
所有的一切给你写的清清楚楚，和研究院这边的科学家一样，将工程师也是分成了九级，从1级工程师到9级工程师，每一级的待遇都有着巨大的提升，同样也是有着更高的要求。
你尽管安安心心静下心来去学，去钻研，去不断的提高自己的能力，至于生活上的事情，你完全不用担心，也不需要焦虑什么。
在这里，吴楠竹才真正的感受到了对人才的重视和尊重。
也是第一次觉得自己还非常的浅薄，所